摘要：【目的/意义】基于政策文本计量视角的科技人才政策分析与评价对于优化政策设计、释放制度红利,以及落实人才强国战略目标、实现高水平科技自立自强都具有重要意义。【方法/过程】构建“工具—效力”的二维框架,通过内容分析法和PMC指数模型,对江浙粤“十三五”以来的科技人才政策进行了比较分析与评价。【结果/结论】政策工具方面,三省存在明显的选择偏好,且政策工具内部存在使用的结构性张力,在科技人才开发端也存在子工具分布的“冷热不均”现象。政策效力方面,三省待评价的9份科技人才政策的PMC指数均值为7.69,政策整体效力表现良好,但也存在一定的提升空间。政策时效、政策激励、政策目标等一级变量及部分二级变量设计上均存在较大凹陷程度。最后,针对工具和效力方面存在的短板问题,提出改进优化建议。【创新/局限】通过三省科技人才政策的对比分析与评价,为科技人才政策的持续改进提供对策建议,为政策理论研究提供方法镜鉴。