摘要：以我国上市企业为样本,分析了高管身份跨界、战略依存与非公企业价值之间的关系。结果发现,身份跨界广度对非公企业价值有显著的负向影响,而身份跨界深度的影响却是正向的;结构不确定在高管身份跨界与非公企业价值之间发挥了显著的正向调节作用;高管身份跨界对非公企业研发战略与企业价值之间无实质性贡献,身份跨界的政治战略与研发战略依存的结果是战略的"堆砌效应";高管身份跨界会削弱广告战略与非公企业价值之间的作用关系,身份跨界的政治战略与广告战略依存会发生战略的"侵蚀效应";高管身份跨界有助于强化研发战略和广告战略共同对非公企业价值的正向影响,身份跨界的政治战略、研发战略与广告战略三者依存会诱发战略的"协同效应",促进非公企业价值提升。

摘要：以我国上市民营企业为样本,对高管身份跨界与民营企业成长之间的关系进行实证研究。得到的结果表明:高管身份跨界范围对民营企业成长有显著的负向影响,而高管身份跨界级别的影响却是正向的,对于民营企业成长而言,高管身份跨界本身就是一把"双刃剑";当引入调节变量后,结构不确定改变了高管身份跨界范围与民营企业成长之间的作用方向,市场竞争强度增加了高管身份跨界级别与民营企业成长之间作用关系的大小,在二者的显著调节作用下高管身份跨界的"双刃剑"效应消失了;当把研发战略和广告战略引入模型后,高管身份跨界在强化研发战略与民营企业成长之间作用关系的同时,又会弱化广告战略与民营企业成长之间的作用关系,在结构不确定和激烈的市场竞争条件下,如果综合考虑研发战略、广告战略与民营企业成长的关系,高管身份跨界亦是一把"双刃剑"。

摘要：随着移动互联网以及大数据时代的到来,传统的教学模式已经不合时宜,而翻转课堂教学模式顺应时代潮流。本文首先对翻转课堂概念进行界定,分析其存在的特征,紧接着分析"互联网+"背景下人力资源管理课程传统教学模式存在的问题,然后提出"互联网+"背景下人力资源管理课程翻转课堂教学模式设计,构建了"翻转课前—翻转课中—翻转课后"的教学模式,既提升了课堂教学效果,又提高了学生的学习积极性和实践操作能力。