摘要：《新财富》：外资凶猛；《当代经理人》：蛇道：区域中小企业对撼大企业的第三条路径；《现代广告》：解码奢侈基因；《新经济导刊》：P2P的力量。

摘要：并不是拥有财富就能享受游艇,因为游艇文化是海洋文化的延伸。相对于我们早已习惯的内陆农耕文化,想真正普及这种舶来文化还尚需时日。一位资深的玩艇人士曾说过:只有懂得欣赏的人,才知道每一艘游艇都是一件艺术品,才能分辨出英国游艇的贵族气质、意大利游艇的浪漫华美、美国游艇的个性与实用。《当代经理人》记者通过采访发现:享受游艇生活并不在于你拥有多少资产,而在于你有多少亲近海洋的愿望……

摘要：《当代经理人》：为什么留住核心员工对于企业来说是一个永恒的话题？贝弗利·凯：不管你浏览世界各国任何一家知名的招聘网站，随时都会有上万个空缺职位等待着应聘者；不管翻阅国内外任何一份报纸，都少不了“招聘”广告。即便是现在这个时代，几乎没有一个经济发达的国家和地区的失业率可以持续半年以上维持降低状态，“招聘”工作仍然如火如荼。足见这个世界的人才还是非常短缺的，更加需要大量的人才，但是，需要的永远是“适合某个位子最恰当的人才”。

摘要：当北京宝洁技术有限公司执行总监许友年坐在颇有艺术气息的办公室里接受《当代经理人》采访时，他的面前放着两瓶玉兰油。这是两款玉兰油最新上市的美白产品．是北京宝洁的科研人员与供应商、南京大学等合作伙伴合作的结果。许友年很开心地说．这是世界上包装最漂亮的玉兰油产品。

摘要：《当代经理人》：针对中国创业板的制度设计方面，有什么样的建议？林义相：大家谈得较多的是上市门槛问题。现在有两种思路，有人认为应该高门槛，严格监管；有人认为应该降低门槛。我个人倾向于创业板上市门槛不能过高。中国已经有了主板和中小板两个高门槛市场，创业板若依然高门槛就不利于建立多层次资本市场。

摘要：《当代经理人》：为什么现在企业经营中经常出现无利润区？这究竟是如何发生的？亚德里安·斯莱沃斯基：在过去的20年中，工业技术的改进、企业设计的创新、全球竞争的激化、信息技术的巨大进步，已经大大改变了游戏规则。面对激烈竞争，很多行业里的公司通过提高效率带来收益，以降价来扩大市场份额。同时，客户更加容易获取信息，他们可以方便地发现最好的交易和最有利的价格。这种情况迫使所有参与竞争者或降低价格，或把客户推向产品价格更低的竞争对手，这就产生了无利润区。