摘要：《社会保险法》的颁布以法律形式明确了我国覆盖全体国民的社会保险制度，意义重大，无需多言。从实践层面来看，社会保险法的贯彻执行需要企业、个人、政府的共同努力。其中，政府部门，作为整个制度的设计者以及推动者，其角色扮演尤为重要。笔者认为，有必要对政府部门在《社会保险法》贯彻执行过程中应扮演好的各个角色进行梳理与强调。这些角色说来简单，但从目前情况来看，任何一个角色的完美扮演均面临种种问题与挑战，需要付出持续努力。

摘要：我国社保还处于制度未定型、未定性、未定局的阶段,应借立法这个机会从制度结构上一揽子解决社保设计问题。否则,这部立法就可能成为第三部"蹩脚"立法。

摘要：2010年10月底，十一届全国人大常委会第十七次会议，最终审议通过《社会保险法》。在立法路上蹒跚16年后，这部被称为社会保险基本法的法律终于出台。《社会保险法》首次以法律形式确立了中国覆盖城乡居民的社会保险制度框架。社会保险基金的监督管理是完善社会保险制度的核心。然而，近年中国社会保险基金案件频发，反映出社会保险基金在征收、运营及监管各环节卜存在漏洞，监管制度设计上存在明显缺陷。

摘要：所谓弹性原则，一是社会保险制度不能成为固化社会等级、妨碍社会流动的因素；二是社会保险制度要为个体的自由选择留有空间；三是社会保险制度要平衡好经济政策和社会政策的关系，在进行制度设计时要注意：一项好的经济政策就是社会政策，一项好的社会政策也是经济政策。

摘要：各有关企事业单位：首先，感谢各企事业单位对我中心多年来的大力支持，2012年我中心对现有培训做了大量调整，希望在新的一年里能更好的为广大客户服务，同时也希望所有学员在人力资源工作当中遇到任何问题都能迎刃而解。

摘要：各有关企事业单位：首先，感谢各企业业单位对我中心多年来的大力支持，2012年我中心对现有培训做了大量调整，希望在新的一年里能更好的为广大客户服务，同时也希望所有学员在人力资源工作当中遇到任何问题都能迎刃而解。

摘要：各有关企事业单位：首先，感谢各企事业单位对我中心多年来的大力支持，2012年我中心对现有培训做了大量调整，希望在新的一年里能更好的为广大客户服务，同时也希望所有学员在人力资源工作当中遇到任何问题都能迎刃而解。

摘要：2011年7月1日起，《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》正式实施。《社会保险法》是我国第一部社会保险制度的综合性法律，在各项制度设计上，始终以保障参倮人的合法权益为出发点，体现了以人为本、保障民生的立法理念。据介绍，这部法律为广大群众带来的利好很多，最令人瞩目的有六个方面：一是解决了缴费不足15年人员的养老待遇问题。

摘要：据悉，原定于8月三审的《社会保险法》将推迟到明年。知情人士表示，此次延后的一个重要原因是目前经济形势不明朗，避免给企业加重负担。而延后的另一个重要原因是目前分歧太大，尤其是在一些养老保险制度设计上难以达成共识。

摘要：山东省文登市人力资源社会保障局高度重视《社会保险法》的学习宣传工作，将其作为今年工作的重点内容，纳入“六五”普法规划。采取领导带头、全员参与、加强考试与督导等方式，在全局上下掀起《社会保险法》学习热潮。通过印发宣传材料、设计宣传展板、悬挂横幅和开展知识竞赛等多种形式，面向广大群众开展了形式多样、内容丰富的《社会保险法》宣传活动。