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伦理领导、积极情绪与建言行为——下属性别的调节作用
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《软科学》2018年 第6期32卷 66-69页
作者：康飞 曲庆 张涵北京建筑大学经济与管理工程学院北京102616 清华大学经济管理学院北京100084 清华大学社会科学学院北京100084 中国科学院科技战略咨询研究院北京100190 
探讨了伦理领导对下属建言行为的作用机制问题。基于情绪反馈理论视角,认为伦理领导会通过激发下属的积极情绪进而促进其建言行为。并且,下属的性别会在上述关系中起到调节作用。通过两阶段的研究设计,收集了245份有效样本。实证分析结...
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