摘要：目的:构建公立研究型肿瘤专科医院高质量发展评价指标体系。方法:基于国家发布的《公立医院高质量发展评价指标(试行)》和相关文献研究构建原始指标库,借助德尔菲法函询中国科学院合肥肿瘤医院医疗、卫生领域的专家进行指标筛选,并使用层次分析法计算各级指标权重。结果:构建出公立研究型肿瘤专科医院高质量发展评价指标体系,包含以党建引领、能力提升、结构优化、创新增效和文化聚力5个一级指标,17个二级指标,其中一级指标权重系数分别为0.2095、0.1976、0.1937、0.1976和0.2016。结论:本研究构建的公立研究型肿瘤专科医院高质量发展评价指标体系设计合理,体现多维度、多方面的评价特点,重点指出党建引领和患者与医务人员的满意度是公立研究型肿瘤专科医院高质量发展评价的重点。

摘要：各地都有不少男科医院妇科医院、泌尿专科医院之类的私立医院吧？大家来八（八卦）一八这些医院的广告创意，广告语吧!头一次当知音体的标题党．小心肝颤啊颤啊颤，不为出名．只为抛砖引玉。

摘要：构建S.T.O.P.信号灯交接模式的儿童专科医院院内转运交接单。方法 本研究构建的院内转运交接单是在课题成员的讨论、查阅大量文献的基础上自行设计专家函询问卷,并于2020年1月~4月间对16位专家进行二轮德尔菲法问卷,构建S.T.O.P.信号灯交接模式的儿童专科医院院内转运交接单。结果 2轮专家咨询的积极系数均为 100.0%,本研究第 1 轮的Cr为0.781±0.115,第2轮的Cr为0.794±0.133。两轮Cr 均>0.7。两轮专家函询CV0.11~0.133,均<0.25,肯德尔和谐系数(W)分别是0.648、0.694(p<0.05),提示专家意见具有较强的一致性,调查结果可信。且第二轮专家的肯德尔和谐系数(0.694)高于第一轮(0.648)提示院内转运交接单经过第一轮的指标筛选好调整,专家意见协调程度提高。最终构建的 儿童专科医院院内转运交接单包括3个一级指标、4个二级指标,23条转运交接单的关键指标(三级指标)。结论 基于S.T.O.P.信号灯交接模式设计儿童专科医院院内转运交接单有助于建立儿童专科医院规范化、标准化的患儿院内转运交接模式;有助于改善交接双方的沟通,建立信任,保证患儿信息的安全交接,最终改善患儿结局。

摘要：民营经济、中小企业历来被视为市场经活力的象征,因此近年来蓬勃兴起的民营专科医院也成为活跃医疗市场的一剂强心针。但是由于政策壁垒的限制以及由此产生的少量患者来源,民营医院的发展遇到了在生存和发展上的阻碍。一方面是监管缺失下铺天盖地的广告攻势,另一方面是严格的政策准入制度,于是广告宣传是民营医院管理经营的必选方案,它能帮助医院迅速提升知名度、提高实力,也会使医院铤而走险,最终受到法律惩戒。

摘要：目的了解专科医院护理人员对护士岗位管理的认知,为实施科学细化岗位管理提供参考。方法采用自行设计的护士岗位管理认知调查表对442名护理人员进行调查。结果临床护理人员对岗位管理的了解程度评分显著低于护理管理者(P<0.01),但两者对了解护理岗位管理知识的需求程度及赞同程度均较高。结论临床护理和管理人员对护理岗位管理的赞同程度均较高;临床护理人员对护理岗位管理的认知程度相对较低,应加强针对性培训。

摘要：按照管理学计划、组织、领导、控制的理论学原理,结合医院实际,从顶层设计、分步实施、督导整改和持续改进方面详细介绍2020年9月医院高分通过三级甲等专科医院现场评审的实践全过程。主要是通过组建团队,设定目标;月督查、周督查、日督查相结合形式查缺补漏;进行PDCA案例评比等做法持续改进医疗服务质量。工作成效包括规章制度汇编成册、经济指标创新高、医院综合实力全面提升、为区域医疗中心的创建工作奠定良好的基础,但也存在持续改进目标过于笼统、科研产出不足、医院内部沟通机制需要进一步加强等问题,为等级医院评审创建提供可借鉴模板。

摘要：目的 探讨北京市老年专科医院护士的老年护理能力现状及影响因素。方法 选取2022年7—8月北京市5所老年专科医院护士,通过线上填写调查问卷的方式进行问卷调查。调查内容包括一般资料调查表和老年护理能力评价量表,采用多重线性回归方程分析护士老年护理能力的影响因素。结果 951名护士参与问卷调查,其中男26名(2.7%),女925名(97.3%);年龄19~59岁,平均(32.4±8.5)岁。护士老年护理能力评价量表的总分为(2.22±0.79)分,其中专业素养(2.32±0.77)分、专业实践(2.25±0.84)分和专业发展(2.08±0.87)分。多重线性回归分析结果显示,年龄、职务、参加老年专科护士培训、“对老年护理有兴趣”是护士老年护理能力总分的影响因素(P <0.05),其中“对老年护理有兴趣”对老年护理能力总分的影响最大,其次是参加老年专科护士培训,年龄以及职务对老年护理能力总分的影响最小。结论 北京市老年专科医院护士的老年护理能力呈中等水平,主要受年龄、职务、参加老年专科护士培训、对老年护理有兴趣等因素的影响。应合理设计护士老年护理能力的提升方案,提升护士老年护理能力水平,适应我国老龄化需求。

摘要：随着我国医疗体制改革的深入,民营医院面临更多的机遇,同时也面临一系列前所未有的挑战。在这种背景下,如何增强核心竞争力,打造特色品牌,并增强品牌影响力,对民营医院显得尤为关键。本文结合医院品牌相关理论,调查了重庆市某民营专科医院品牌战略现状,并对其优势和存在的问题进行了分析,希望对类似民营专科医院品牌建设均有一定的参考价值。

摘要：在医疗改革不断深化的进程中，工业工程的系统化工具与方法经常被用以改善医院的运作管理水平。排队论可用于就诊流程的时间测量和效率优化，管理信息系统在医院的信息化、数据化管理中不可或缺，流程再造工具可以全面改善医院的流程绩效。与此同时，医院的布局设计对于提升患者的就诊满意度，降低医护人员的工作负荷、

摘要：文章介绍江西省皮肤病专科医院信息系统自2年前开始设计和实施,通过不断的摸索和改进,逐步形成了一套安全、稳定和高效的信息系统,基本实现了医院人、财、物管理及病人临床信息一体化。