摘要：伴随着计算机在中国的飞速发展,越来越多的人投入到IT行业。2012年计算机专业的人才需求缺口已经突破100万,尤以软件人才需求为甚。众多的大学本科毕业生却不能得其门而入,非官方统计的就业率仅为60%,普遍反应出就业难的问题。本文从计算机专业本科毕业生的就业现状谈起,从毕业生本身素质与企业人才需求两方面揭示了IT行业毕业生就业难的内在原因。进而探究录入企业的人才需求,即＂T型人才＂。企业需要本科生能胜任设计、施工、销售等一线工作,这就需要有宽泛扎实的基础理论知识和较强的专业技能。为提高本科生的就业竞争力,学生应在平时学习中打下坚实的理论基础并注重实践确定学科专长,教师应当引导学生明确就业方向,做好合理的职业规划,培养出能在浩若烟波的人才市场中脱颖而出的高竞争力的就业尖兵。

摘要：研究者对认知负荷的分类进行了细化,增加了相关认知负荷的概念;将认知负荷的产生机制与图式建构理论相结合;认知负荷的测量方法主要有利用产生式来测量认知负荷、自我报告心理努力、脑电测量技术、快速评估测验等;专长水平和媒体呈现方式等都是个体认知负荷的影响因素.认知负荷研究的最新成果为教学模式、教学计划、教学软件等的设计提供了理论支持.

摘要：我自80年代迄今二十余年一直致力于文史研究特别在佛教文物研究上学有专长.为了深入研究,开阔视野,其间到日本东京艺术大学、成城大学研究佛教考古五年.亲临印度、尼泊尔、斯里兰卡、土耳其、韩国,考察佛教遗迹,到美国、法国、英国、意大利、瑞士考察鉴定各博物馆藏品,参加国内外有关学术会议,重视将理论付诸实践,故而在佛教文物鉴定上有独到的见解.参与国家文物鉴定委员会、国家文物局和各级文博单位及文物公司的文物鉴定,提高了我国文物鉴定的水平.为北京大学、中央民族大学及国家文物局举办的佛教文物培训班讲学,培养了大批专业鉴定人才.此外还在日本多次进行文物鉴定讲座,在国内外学术界有一定影响,在文物界受到承认和赞誉.

摘要：正暑假将临,当时只有16岁的佛瑞迪对爸爸说:"我不要整个夏天都向你伸手要钱,我要找个工作。"于是佛瑞迪在"事求人"广告中仔细寻找,终于找到了一个很适合他专长的工作。广告上说找工作的人要在第二天早上8点钟到达42街的一个地方。佛瑞迪到时已经有20位求职者排在前面,他是第21位。

摘要：今年3月，南京日报社组建了国内首家民工艺术团，团员全部为在宁务工的具有一定才艺专长的农民工。先后开展各类演出和活动30场次，观众10万人次，丰富了外来务工人员的精神文化生活。

摘要：《工作让你快乐吗》有那么多人在做着既不是他们专长也不是他们感兴趣的工作，又有那么多人每天下班都在无奈地叹气：我到底做什么才合适……你的工作让你快乐吗？这工作是你的兴趣所在、专业所长，还是仅是你谋生糊口的手段？如何判断你是否需要职业生涯再设计呢？美国知名职业设计专家加里·葛拉伯畅销力作《工作让你快乐吗》告诉你：不要彷徨了。不要犹豫了!一步一步按照本书去做，30天找准职业新方向!

摘要：很多人都知道销售是一门艺术，但真正懂得销售精髓的人却寥寥无几，在现在的商业世界，单单依靠产品知识或者技术专长来做销售已经渐渐失去了效力。对多数销售人员来说。他们仍然在使用盛行了数十年的销售模式。很多销售人员依然在做的还是一成不变地从产品开始，从产品结束，信心十足地谈论自己的产品而不考虑顾客的感受，这或许正是中国公众对销售人员难以抹去不良印象的根源。