摘要：一、当前农村初中语文教师教学面临的困境（一）缺乏继续学习提升业务技能的意识在农村初中语文教师队伍中，由于年龄构成偏大——平均超过40岁，受心理、身体以及错误观念等因素的影响，教师各方面的压力一旦得不到有效排除，其教学效能感就会下降，从而影响日常教学工作目标的实现。语文学科由于其人文特征和基础性有别与其他学科，不管是备课，授课还是作业设计，其工作复杂程度都远超其他学科，农村语文教师承担了初中最多的课时，在长期工作负荷过重的情况下，一些教师感到身心无法支撑，对教学工作产生反感情绪；

摘要：建立人力资源管理系统的模块,可以帮助企业实现规范、高效的基础人事信息管理,可以提高人力资源管理的信息共享程度。同时对人力资源信息的提取与统计也更方便、快捷,同时实现了无纸化办公,节约了人力资源部门的时间,提高其工作效率。通过人力资源管理模块可以全方位的进行人力资源管理绩效评估,同时为产品的成本提供人工费用（员工的报酬）。

摘要：礼仪注重在交往中应该遵守的交往艺术，它是无声的“世界语言”，是衡量个人黍质与企业形象的重要标准，目前市场竞争日趋激烈，越来越多的企业要求从业人员不仅要具有业务技能，更需要具备良好的综合能力和职业道德的规范表现：仪表端庄、语言规范、举止得体、待人热情，而这些正是礼仪中至关重要的方面和环节。

摘要：领导是处理好这层关系的关键。单位领导要经常性地开展思想教育．帮助员工正确认识每个岗位的重要性和在团队中发挥的作用，帮助他们正确定位，立足岗位，多讲奉献。另一方面，要讲究领导艺术，在日常工作和生活上不能使职工感到厚此薄彼。形成团结协作的工作氛围是处理好这层关系的基础。要形成处处讲团结、大事讲原则、小事讲风格的工作氛围，内外勤奋员工要互相关心、互相支持、互相理解、互相配合。提高内外勤员丁的综合素质是处理好这层关系的最有效途径。业务上的互不熟悉很容易造成工作上的互相误解和猜疑，因此，必须加大业务技能的培训力度，

摘要：银行业现阶段在日益强调业务技能、柜面操作、新产品营销等“硬培训”的同时，更应加大员工心理素质、语言技巧、商务礼仪、个人修养等“软培训”的力度。一是加强心理素质培训，提高员工抗风险、抗压力的能力。二是加强语言技巧培训，提高员工自我表达、与人沟通的能为。在—个越来越注重“说”的时代，“语言”更是人与人之间沟通的桥梁，艺术性的语言技巧将会收到意想不到的效果。三是加强商务礼仪培训，提高员工待人接物、文明规范的能力。中国是礼仪之邦，识情懂礼对于提升企业形象显得尤为重要。

摘要：　　[创意背景]　　虹桥国际机场公司运行保障分公司团委共有团员青年77名,绝大部分都工作在分公司运行保障的第一线.为了进一步提高团员青年的业务技术能力,更为了提升团员青年爱岗敬业甘于奉献的职业精神,分公司团委自2000年起广泛开展了"师徒结对"活动,团员青年的业务技能和爱岗敬业的责任感和事业心都得到了很大的提升.……

摘要：以“学”促和谐。要实现“和谐”，干部职工必须具备一定素质，明事理，辨是非，适应形势发展要求，既有立身之本，又懂处事之道，更怀包容之心。这就需要加强学习，学先进理论、科学知识、政策法规、业务技能、艺术方法等等。社会在不断进步、环境在不断改变、设备在不断更新、改革在不断深化，学习方能提高自己，胜任本职工作，改善心智模式，不断超越自我，消除精神智障。实现人与人的和谐、人与设备的和谐、人与环境的和谐。

摘要：班组长，不仅需要具备高超的组织管理能力和精湛的业务技能，还要善于利用语言艺术表达思想，沟通情感，以班员乐于接受的讲话方式树立威信，以此提高班组管理效果。要提高讲话质量，就必须忌讲“六种话”。

摘要：为党委当家理财，既是财务人员的基本职责，又是一门工作艺术。财务人员要为党委当好家理好财，不仅自身能力素质必须要过硬，即党性原则强、政策水平高、职业道德好和业务技能精，而且要做到思想认识上必须到位，方法思路上必须抓住重点．工作要求上应该协调好关系。

摘要：本文主要针对于职业学校基层档案管理工作者基本素质为切入点进行分析,结合当下职业类学校基层档案工作者存在的问题为依据,从提高基层综合档案室省级达标条件和增加相关分值、提高档案理论知识水平等方面进行深入探索与分析,主要目的在于有效提高职业学校基层档案管理工作者基本素质,进而为职业学校在发展上开辟新高度奠定基础。