摘要：中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化,共同富裕是中国特色社会主义的本质要求,也是一个长期的历史过程。要想着力推进社会公平正义,实现全体人民的共同富裕,就必须以健全的社会保障制度为依托。根据洛克的政府优先理论,从权责匹配视角出发,分析政府在基本养老保险个人账户给付方式中的权责属性,发现政府仅拥有个人账户资金的筹集权却承担着无限兜底责任,存在着权责不匹配。为此,提出引入新的主体和重构个人账户两点解决方案,以优化个人账户制度,提升制度设计的科学合理性。

摘要：围绕中国社会保障体系中个人账户的设计与存废,学界和实务界有着长期探讨,分歧、争议巨大。本研究基于资产为本社会政策理论视角,对我国社会保障制度中的个人账户制度设计进行审视。我国基于保险思维设计的个人账户虽然提供了长期、规划性的资金积累机会,但也因割裂了个体生命历程与家庭成员之间的天然联系,限制了个人账户的发展功能,导致项目运行低效。研究认为,未来个人账户改革可以遵循资产为本社会政策逻辑,将个人账户视为资产建设的重要途径:通过在个人账户制度设计中引入生命历程的考量,赋予个体调用资产抵御社会风险的“时间自主性”;同时,基于家庭互济理念支持个人账户资金应对和分担家庭成员风险,使其成为家庭提升生活掌控力的基础性资产。

摘要：探讨当存在社会收入不平等的情况下,如何通过社会保险账户资产配置同时实现资源最优分配和提升社会公平性的目标。研究发现,利用国债置换个人账户空账既可以保留现收现付的属性,降低转型成本,也能够提高代际再分配效率,实现经济的动态有效。而社会统筹账户在养老保险制度中扮演了重要的代内再分配功能,提高统筹账户缴费率有助于缩小收入差距,增进社会公平,并在一定程度上加强我国社会保险体系在推进共同富裕过程中发挥的作用。

摘要：利用劳动力市场调查数据考察个体初始工资水平的性别特征,在此基础上研究城镇职工养老保险个人账户养老金财富的性别差异,研究结果表明:在现行制度规定下按照法定年龄退休的女性职工养老金净财富更低,延长退休年龄反而增加男女职工个人账户养老金净财富,其中男性职工的净财富单岁增加额更高。合理的工资增长机制与生育补偿机制应该建立,并对男女职工分别设计账户差异化的养老金领取年龄进行规定。

摘要：本文运用货币价值率的方法,对我国个人账户运作中参与者的成本和收益进行了衡量。首先在预期寿命确定的条件下测算了1998—2011年间初次参加工作者,在三种给付增长模式和两种积累模式下,其个人账户给付的货币价值率。其次,在预期寿命不确定的条件下,通过构造加性可分的效用函数,对个人账户年金化给付所提供的长寿风险保护进行了价值评价。研究表明,目前我国个人账户的"空账"模式并未损害参与者的利益,但其制度设计中存在诸如代际间的和性别间的不公平等问题。

摘要：近些年,《社会保险法》等法律法规有意淡化城镇职工基本医疗保险个人账户,亟需讨论个人账户出路。文章基于"顶层设计"和"广覆盖、保基本、多层次、可持续"的改革原则,对比了个人账户改革的各种思路,建议取消个人账户,用个人账户资金将职工家属纳入职工基本医疗保险,家属待遇设定为职工的一半。该方案能够提高医疗保险制度运行效率,有利于实现广覆盖、提高保障水平、缩小待遇差距、保障财务可持续性和促进制度融合。

摘要：本文首先确定了满足收支平衡的计发月数,然后在精算平衡的条件下为个人账户养老金设计了自动平衡机制,最后分析了收益率和死亡率的变动对养老金给付的影响。通过数值计算后发现,本文的平衡策略能够根据死亡率和投资收益率的变动对计发额度进行调整,这种调整策略不仅能够实现个人账户的动态平衡,而且具有内生性和稳定性。另外,现行的计发月数(139)过低,会造成收支失衡,维持收支基本平衡的计发月数应为男性218.54、女性241.39。

摘要：我国现行养老制度主要存在三个方面的问题:一是社会统筹的可操作性不强,效果差,大锅饭严重;二是保障水平低;三是老人、中人的视同缴费很不公平,农民养老受到歧视。作者设计了基于国民年金和个人账户相结合的全民基本养老制度,该制度以四条价值设定为基础:(1)养老问题应由国家和个人共同负担;(2)国家负担部分属于社会再分配,每个老年公民有权平等地享有;(3)必须以现有既得利益者的生活水平不下降为前提;(4)养老保障水平以我国政府承诺的60%替代率为基准。

摘要：在从由计划经济向社会主义市场经济转型时期,中国引入个人账户、建立起了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,对激励和效率的追求则是这一决策的核心理念。从理论层面看,基本养老保险激励机制主要通过制度结构和运行机制得以实现。现行制度的激励强度已足够高、激励宽度已足够广,但是20多年的实践证明,激励效果并未显现,约束力度反而明显不足。这既与个体理性的主观因素相关,也深受中国经济社会发展阶段客观条件的影响。从国际经验看,当公共养老金遭遇危机时,放弃参数改革方案而选择私有化途径,看似捷径,实则歧途。激励并非基本养老保险制度发展的唯一目标,甚至不是主要目标。个人账户能够实现的激励作用,社会统筹同样可以实现,关键在于制度设计而非制度模式。由于强化激励势必有损公平,因此,强制性的社会保险制度不宜过分强调激励机制,而是应将体现法定义务的约束机制放在首位。从中国实际看,人口老龄化的趋势性因素、引入个人账户的历史性因素和参数约束不足的制度性因素等共同导致制度运行面临财务不可持续风险,也造成多支柱养老金体系结构失衡。基本养老保险制度当前的突出问题不是激励不够,而是约束不足;参量改革的工具远未用尽,更不应借以“激励”之名扩大个人账户规模。改革建议方面,基本养老保险制度应当实行统账分离、回归现收现付模式;强化法定义务和约束机制,通过完善待遇计发办法实现适度激励功能;在完善基本养老保险制度的基础上,有序发展自愿性的积累型养老金计划。

摘要：新型农村社会养老保险法定个人账户给付月数的科学设计关系到农村居民的权益。通过建立新型农村养老保险个人账户给付月数的测算模型,并利用测算模型对法定养老保险个人账户给付月数进行测算,发现我国新型农村社会养老保险法定个人账户给付月数不合理。对新型农村社会养老保险个人账户给付月数进行调整可以遵循个人账户给付月数与农村居民平均余命变动相一致的原则,采取不同性别的农村居民设计不同个人账户给付月数的调整方法。