摘要：更合理的制度设计,是合并计算家庭所有收入,再考虑人均收入水平的差异,区别对待优化个税制度设计,需强调＂综合计征,分类扣除,年度结算＂的改革方向,以利优化其调节社会成员收入的功能。与此相伴随,还有一个值得重视的优化要领：按家庭征收,以追求更具实质意义的公平。很显然,在不按家庭、仅按个人征收个税的目前情况下,同样水平的收入,在家庭瞻养系数不同的两个纳税人那里只有一个征收办法,很容易导致极大的不公平：

摘要：针对目前"个税"存在的诸多问题,专家认为,仅提高"起征点"和加强对高收入者的税收征管是不够的,最重要的还是对税制模式的选择.

摘要：历经4年，收入分配方案的神秘面纱或将揭晓。目前，记者获悉，一份名为《关于加强收入分配调节的指导意见及实施细则》（以下简称《意见》）正由国家发改委紧张修改，不久将上报国务院。在《意见》的初步方案中，一些突破性的制度设计理念也首次实质性触及，如个税或以家庭为单位征收以降低赋税等。

摘要：每年“两会”，个人所得税改革都是代表热议的焦点话题，从起征点到个税的整体设计，从分类税制到综合税制。每年讨论，但是每年似乎进步不大，官方对此问题的回答总是“个人所得税改革方案正在研究”。

摘要：个人所得税(下称"个税")在调节收入分配方面发挥着十分重要的作用。针对我国目前个税设计和个税征收方面不容乐观的现状,笔者结合实际,分析了个税存在的一些问题,并提出了相应的政策建议。

摘要：在个人所得税的核查过程中会出现诸多影响因素,事实上,个人所得税的计算除了要以个人工作为主要的依据之外,还需要考虑到企事业单位给个人发送的各种生活物资。可见,个人所得税包含的范围相对较大,但是在实际的工作中,有些会计工作人员故意在核算账目上做了手脚,导致稽查人员很难发现其中的猫腻,出现诸多遗漏的项目。本文主要针对这一问题展开深入地论述,从不同的角度来分析个税的征收和缴纳情况。

摘要：本文根据《个人所得税法》及其实施条例和实施细则,结合企业人力资源薪酬体系,先后从薪酬设计出发点,提高住房公积金比例,加大工资费福利化、费用化,年终奖金一次性发放,避开年终奖无效纳税区间,个税优惠规定及结合企业整体税负等八个方面进行阐述,简单阐明了金融保险企业职工薪酬方案设计中的应注意的问题。

摘要：2008年3月1日,个人所得税费用扣除额由先前的1600元提高到2000元,调整后的个人所得税的费用扣除标准更趋于合理化,但由于个税在制度设计上还存在诸多缺陷和问题,其调节经济和筹集财政收入的职能和发达的市场经济国家对比,仍然存在很大差距。因而本文结合我国经济发展的实际情况,针对现行税制中遗留的问题,从税制模式的选择、费用的扣除、税率的设计和税收的征管四个方面进行了深入地分析,并结合存在的问题,提供了相应解决方案和措施。

摘要：本文在明确个税税收筹划概念的基础上，分别对个税税收筹划成本和筹划收益进行了分析，然后对个税税收筹划成本、筹划收益二者之间的关系进行了剖析，以期为个税纳税人设计和实施税收筹划方案提供帮助。

摘要：受到国家宏观调控政策逐步落实的影响,房地产行业正经历着前所未有的市场挑战。房地产行业销售人员是房地产公司产生直接利润的关键环节,销售员的薪酬随着房市的疲软和回暖呈现不稳定趋势,为了维护每个公民公平节税的权利,从房地产市场的特殊性和房地产销售人员的特殊性出发,对房地产销售员整个行业的个人所得税征收模式进行了改进设计。