摘要：着眼于公司治理核心从治理结构建立转向治理机制优化、从权力制衡转向科学决策的新观念,有针对性地设计一套TMT治理评价指标体系,以期客观判断和测评“内部人(TMT)控制”的风险程度、TMT运作的优化程度、TMT激励约束体系的完善程度,为建立有利于中国上市公司长远发展的TMT治理机制提供参考。

摘要：预期违约率是度量上市公司信用风险的主要方法。我们可以借鉴KMV模型的思想并利用豪尔和迈尔斯的方法设计一种基于违约概率模型的内部信用评级体系,建立我国上市公司信用评级模型。该模型既可以利用我国上市公司的基本股票信息计算出的预期违约率,并能真实有效反映上市公司的信用风险质量,同时又不需要使用其滞后繁琐的信用记录和复杂的财务信息,具有很大的简便性。采用的信用风险违约模型对我国上市公司的信用风险度量结果与新华远东的信用评级结果具有显著的一致性,进而证明了该模型的有效性。

摘要：CI是英文词组Corporate Identity的缩写,直译为企业特征或企业形象,指由理念识别(MI)、行为识别(BI)、视觉识别(VI)组成的企业形象识别系统.CI的关键是以企业的定位或企业的经营理念为核心,对包括企业内部管理、对外关系活动、广告宣传以及其他以视觉性和音响性为手段的宣传活动在内的各个方面进行组织化、系统化、统一性的处理,力求使企业所有这些方面均以一种统一的形态突显于社会公众面前,其结果是赋予企业形象一种统一且具个性的信息特征,以增强企业的信息传递能力和形象诉求力.CI战略,即企业形象战略,是用以指导企业全面塑造企业形象的计划和策略.CI战略包括企业实态调查、设计开发、实施管理三个阶段.

摘要：关于宏观经济形势对公司资本结构调整速度的效应,"反周期论"和"阈值论"给出不同的预测结果。以中国上市公司为样本的研究发现,与经济前景较差时相比,"杠杆过高"子样本中的公司在经济前景较好时的调整速度较快,而"杠杆过低"子样本中的公司在经济前景较好时的调整速度却较慢,即经济形势对公司资本结构调整速度的效应存在不对称性。该结果支持了"反周期论"而不支持"阀值论"。

摘要：国内外已有的关于投资者利益保护的研究主要是从不同的制度、法律背景出发,探讨不同的投资者利益保护状况所导致的经济后果。但是这种研究方法不适用于在同一制度背景下的研究。针对这一问题,本文在问卷调查的基础上,从公司投资者对公司的权益出发,兼顾微观层面及宏观制度执行层面,设计了我国上市公司投资者利益保护指数,并利用这一指数对我国上市公司的投资者保护与股权融资成本之间的关系进行了检验。研究结果表明,我国上市公司的股权融资成本与投资者利益保护呈显著的负相关关系,这与国外已有的相关研究结论是一致的。本研究对上市公司的启示是,保护公司投资者的利益,不仅仅有利于公司进行外部融资,它对降低公司的融资成本也具有一定的实际意义。

摘要：公司股权结构，即所有权结构．是指公司中不同类型的股东所持公司股份的比例关系。企业究竟采取何种股权结构，不仅受所处的政治、文化、市场、行业差异性等方面的影响，还取决于发起股东对企业产权结构的设计，同时在很大程度上又受国家证券市场发展程度、保障小股东权益的法律体系的完善程度的影响和制约。如果一个国家证券市场、经理人市场发达、保障小股东权益的法律体系完善，通常可采取较分散的股权结构。本文重对中国上市公司流通股基本情况、股权结构进行分析。

摘要：一、上市公司制定激励薪酬方案的必然性 公共所有公司股东和高管人员之间的利益冲突是导致上市公司制定薪酬方案的直接原因,如果股东拥有关于高管人员活动和投资机会的完全信息,他们就能设计契约,确定和执行在每种情况下应采取的管理活动。然而,所有权与经营权发生分离。

摘要：一、引言本文的安排如下，第一部分是本文的引言；第二部分讨论了文献回顾、资本结构调整成本的影响因素以及理论预期；第三部分是样本、数据以及研究设计；第四部分是实证研究的结果及其分析：最后是本文的研究结论。二。

摘要：作者认为应当从历史角度看待高管薪酬问题，充分发挥薪酬的评价功能和激励功能。对于还处于创始人掌控阶段的民营控股公司。

摘要：做企业一定要有标准,让员工知道目标,再找到一些方法,持之以恒去做。我当选中国上市公司协会会长后,有媒体采访我时问道:“什么是好企业?”我结合上市公司的情况,提出了好企业的一些标准:效益要好,治理规范,积极承担社会责任等。这不仅是一套企业的评价标准,更是一套企业的管理方法。每个标准都有相应的建设内容,企业可以根据实际情况设计自查绩效指标,指引企业通过逐项指标自查,不断提升管理水平。