摘要：中国航天科技集团有限公司第五研究院总体设计部建立的聚焦“提高三性”,以“两情相悦”为重点,基于“六度融合”的新时期工会工作体系模型,是落实中国工会十七大精神,落实中央关于加强群团工作的要求,适应组织发展新形势和职工队伍新诉求、新期待而提出的实践探索。后续,总体设计部将持续深化“六度融合”工作体系,为组织发展提供更为强劲的推动力,为实现职工对美好生活的期待提供更为坚实的保障!

摘要：中国工会十七大明确提出:强化“互联网+”工会顶层设计,加强通用平台建设,推进上下级工会组织间互联互通。四川省总工会也多次提出,要“把构建‘互联网+’工会作为推动工会改革创新的重要引擎强力推进,创新发展”。绵阳是中国科技城和“互联网+”百强城市,为积极融入全市“互联网+城市建设”,市总工会借鉴其他地区工会相关经验,从顶层设计出发,明确了“互联网+工会”融合发展的整体理念思路和目标任务。

摘要：祁峰，跋涉在书画大漠的“骆驼”咏之祁连山似巨龙婉蜒千里，穿沙漠、走戈壁，始终伴随着中外闻名的古丝绸之路，以自己的苍凉、雄浑、神奇陶铸了一种独特的大漠情韵。这情韵给了生于斯、长于斯的画家殷积寿以勃发的生命活力和不竭的创造灵感。于是，他像祁连山下的沙漠之...

摘要：一、工会进入社会保障制度安排的重要意义中国工会在我国社会保障制度总体设计中，历来发挥了重要的作用。历史上全国总工会曾作为全国劳动保险事业的最高领导机关，直接管理国家的社会保障；改革开放以后，工会的职能定位调整，但依然在我国社会保障制度的总体设计中扮演重要角色。

摘要：近年来,中盐勘察设计院工会以习近平总书记重要讲话精神为指引,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,围绕中国工会十七大和省工会十六大确定的目标任务,突出产业特点特色,维护广大工会成员合法权益,坚持以职工为中心,结合单位实际,积极组织开展丰富多彩的工会活动,为干部职工送温暖,增强职工群众归属感和获得感,促进了盐勘院工会工作健康发展。

摘要：中国工会组织行政化是长期困扰中国工会发展的问题,也是工会所进行的各次改革要去除的东西。工会组织行政化根源于制度性设计,是体制衍生出的结果。行政化使工会组织不能充分履行其应有的职责,也脱离了职工群众。工会改革的关键在于顶端设计,同时又需要收缩职责范围,并借鉴市场经济原则,以建立适应市场经济要求和职工需求的内在驱动机制。

摘要：封小天地大艺精品自高──记王新中和他的职工集邮纪念封巩炜１９８８年８月，甘肃省工会第七次代表大会的组织者，给与会代表分发了一枚祝贺纪念封。纪念封设计布局独具匠心，简洁明快，寓意深刻，形象地反映了省工会七大动员全省２００余万职工为振兴甘肃经济奋发图强、...

摘要：突发性的劳资纠纷矛盾冲突事件在改革开放后的中国工业化进程中屡见不鲜，近几年来一直呈上升趋势。这种现象从经济相对发达的东部沿海地区逐步向中西部地区蔓延，显示出我国经济发展程度不平衡的典型态势，也反映出这类冲突所具有的某种特征：即随着经济发展、生产效率的提高，冲突与矛盾愈发尖锐，频次愈发增多，振荡所波及的利益层面愈加多元交叉。问题的关键在于，在劳资双方力量对比极不均衡的状态下，这对于中国工会，尤其是企业基层工会而言，提出了严峻的挑战。

摘要：办好中国的事情,关键在党。党的十九大站在新的历史起点上,对加强党的建设、推进全面从严治党作出顶层设计,提出了新时代党的建设总要求,号召全党必须毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇把党建设得更加坚强有力。中国工会十七大贯彻落实党中央部署要求、立足中国工会性质特点,明确把推进工会系统党的建设作为今后五年工会的重要任务,以党的政治建设为统领,带动工会自身建设全面推进。