摘要：长期以来学术界一直有人认为本土研究有益并且重要,因为它能对研究任何国家及文化的本土现象及问题提供深度的认识。本土研究表面上类似于某些学者常说的情境化研究,但本土研究的难度和挑战更大。该文的目的是更为清晰地阐明本土研究的理念定义,同时也更为系统性地提供本土研究的范式设计,特别是如何应用阴阳思维方式整合西方理论。

摘要：评价的本质是选择,选择的基础是"势",即信息量或信息势。所以,有效评价的基本机制和原则就是"生产最大的评价信息量、营造最大的评价信息势"。由于构成数学群的对称性结构具有最大的信息量及最大的信息势,因而,直面中国管理实践研究评价体系设计的基本原则,就是根据不同的管理环境和时代,寻找一组多元对称的指标,使这些指标构成具有数学群结构的指标体系,才能使复杂管理实践的理论评价成为有效的和科学的。由于中国管理情景下的"文化纠结"的复杂性超过了西方"线性独立"文化的复杂性,所以直面中国管理实践的评价研究,将具有包容西方管理实践的普适性。

摘要：我国已成为世界第二大经济体,中华民族伟大复兴事业处于重要战略机遇期,作为管理学界的研究者有必要总结中国企业的管理经验,完善中国管理理论体系,丰富世界管理理论。本文根据中国参与经济全球化的进程,基于企业管理的视角,创造性地提出中国企业管理模式演化的七个阶段,并详细分析了“一带一路”倡议下的经济全球化阶段管理模式演化的特征,提出当前中国管理模式的核心是“全球思维,中国标准”。文中结合“两个一百年”奋斗目标,同时考虑了新冠肺炎疫情对经济全球化的影响,展望中国管理模式未来演化的方向。中华民族伟大复兴之路既是中国管理模式走向世界、影响世界和誉满世界之路,也是对世界经济发展贡献中国管理模式之路。

摘要：中国管理文化博大精深、源远流长,"中庸"思想、合作精神、和谐观念牢牢扎根于中国管理中,该文章主要通过对它们思想源头的分析并结合其在现代企业中的应用,来探询"中""合""和"思想在现代企业管理中所发挥的重要作用。

摘要：在对CSSCI期刊104篇论文分析的基础上，回顾了东方管理研究自1994~2008的成果和理论发展情况，总结了东方管理在研究内容、研究方法上存在的主要问题，阐明了东方管理研究面临的挑战。东方管理的研究需要从科学性、艺术性和道德性3个层面，重点研究东方人文社会情景下的“人”和“组织”的问题，重视规范的实证和案例研究，加强国际化交流，构成东方管理对普世管理学的贡献。

摘要：李敬武,男,汉族,1944年生,陕西省西安市人,毕业于西北工业大学机械工艺专业,高级工程师,西安市文史馆研究员,中国管理科学研究院学术委员会特约研究员。2002年随沈鹏,靳尚谊为团长的中国书画家代表团赴泰国、澳门进行交流访问,2004年国庆期间在西安举办个人书画作品展。现为中国文化艺术发展促进会会员、中国书画艺术研究会会员、陕西省书法家协会会员、中华当代书画艺术研究会理事,国际羲之书画院副院长等。被中国历史博物馆画廊聘为艺术指导委员、客座教授;被上海翰墨艺术发展有限公司聘为高级书画研究员。

摘要：刘峰:国家行政学院教授、博士 生导师、公共管理教研部副主任。兼 任中国管理科学院领导科学研究所 所长,全国领导科学研究会副秘书 长,北京大学政府管理学院教授、博 士生导师,中央国家机关宣讲团成 员。刘峰教授多年来从事领导科学 的教学和科研工作,主要著有《领导 大趋势》、《管理创新与领导艺术》、 《新领导力》、《跟毛泽东学领导》、 《企业领导艺术》、《领导科学新论》 等十六部。