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检索条件"主题词=主效应"
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基于主效应分析的变矩器叶片角变量空间优化
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《华南理工大学学报(自然科学版)》2018年 第2期46卷 14-21页
作者:王安麟 杨智雄 李文嘉同济大学机械与能源工程学院上海201804 
液力变矩器叶片设计变量空间大,轮系间强流固耦合,使得优化解析时间冗长,难以实现基于变矩器叶片角变量空间的工程设计.为此,以双涡轮液力变矩器为研究对象,实现了基于液力变矩器叶片角主效应分析的设计变量空间优化.在通过台架实验数...
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公平启发式中的公平判断主效应研究
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《经济管理》2015年 第5期41卷 152-159页
作者:何静河南大学工商管理学院案例研究中心河南开封475004 
公平公正是人们社会生活的旋律,也是组织行为领域的经典话题。本文旨在运用公平启发式理论,探讨公平判断中是否存在明显的主效应以及这种主效应的潜在影响。对165名MBA学生采用2×2×2的实验设计进行研究。结果表明,个体的公...
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基于析因设计解析济川煎对小鼠肠蠕动主效应研究
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《辽宁中医药大学学报》2017年 第5期19卷 56-59页
作者:陈桂芬 王英豪 林燕婷福建中医药大学福建福州350108 
目的:研究济川煎方中不同药物对模型小鼠肠蠕动的主效应作用。方法:以温肾润肠组、降浊组、升清组为考察三因素,每因素设两水平,选用3×2析因设计表,以碳末推进率、小肠含水量及排便粒数为考察指标,解析方中三大类药物对小鼠肠蠕动...
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基于均匀设计的开心解郁方抗抑郁主效应中药筛选研究
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《中国中医药信息杂志》2014年 第12期21卷 66-68页
作者:潘菊华 郑军 王彦云 雷小明 李多娇 陈朝 黄世敬中国中医科学院广安门医院北京100053 
目的:筛选开心解郁方中抗抑郁的主效应中药。方法采用 U11(1110)均匀设计表和使用表,将开心解郁方(人参、巴戟天、赤芍、远志、柴胡、枳实)设成11个剂量配伍组,加上阳性药组(地西泮)和阴性对照组,共13组,实验小鼠按体质量随机分...
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网络口碑信息对电影消费者影响实证研究
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《电影文学》2019年 第13期 3-7页
作者:苑清敏 闫喆天津理工大学管理学院 
随着互联网信息技术的不断发展,口碑信息对文化产业消费的影响愈加显著。研究网络口碑对电影产业消费者的影响,对电影发行行业的网络口碑营销具有重要的现实意义。本文基于传播学与市场营销学的口碑营销理论,构建互联网口碑对电影消费...
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铝、硒、硅和磷复合处理对水稻幼苗生长的影响
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《应用生态学报》2009年 第6期20卷 1375-1382页
作者:庞贞武 师瑞红 谢国生 刘铁梅 柯文峰 蔡明历华中农业大学植物科学技术学院武汉430070 
采用二次正交旋转组合设计,以铝(Al)、硒(Se)、硅(Si)、磷(P)为处理因子,建立了多因子复合处理对水稻品种金优725幼苗存活率、百株苗鲜质量、百株根鲜质量和根脯氨酸含量影响的回归模型,并分析了各因子的主效应和互作效应.结果表明:在...
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大型粮仓温度分布反演数学模型的研究
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《光学技术》2012年 第3期38卷 288-294页
作者:张燕君 谢晓伟 黄宝凯 毕卫红燕山大学大学信息科学与工程学院河北秦皇岛066004 河北省特种光纤与光纤传感重点实验室河北秦皇岛066004 
采用有限元数值模拟方法,以响应面模型RSM(Response surface model)理论为基础对大型粮仓冬、夏两季的温度分布进行了深入分析,推导了粮仓温度反演数学模型。将采集的温度值导入RSM模型中,并结合单因素轮换法、正交实验和统计方法,通过...
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教育实验中的副效应
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《教育研究与实验》1990年 第2期 61-63页
作者:罗冠中广东教育科研所 
教育实验是教育科学研究的重要手段。在实验设计中实验者预期且关注的效应称为主效应。教育实验的目的,就是通过对主效应的分析,找出其中的规律。但在实践中,实验结果除包含关于主效应的信息外,还有许多其它的干扰或“噪声”。这些干扰...
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氮磷钾不同用量对马铃薯产量和淀粉含量的影响
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《中国土壤与肥料》2016年 第3期 80-86页
作者:王涛 何文寿 姜海刚 王耀科 党柯柯 赵小霞宁夏大学农学院宁夏银川750021 宁夏海原县农业技术推广中心宁夏海原755200 
采用311-A最优设计与田间试验方法,研究了氮、磷、钾施肥用量对马铃薯产量和淀粉含量的影响,建立了宁夏雨养农业区马铃薯产量、淀粉含量与氮、磷、钾施肥用量之间的数学模型。分析了马铃薯产量及淀粉含量试验因子的主效应和互作效应,优...
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人力资源管理实践差异与企业员工创造力影响机理
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《改革》2011年 第9期 111-120页
作者:蒋建武 赵曙明深圳大学管理学院广东深圳518060 南京大学商学院江苏南京210093 
基于战略人力资源管理理论和创造力理论,探讨人力资源管理实践对员工创造力的作用机制,实证检验与能力相关的人力资源管理实践、与内在激励相关的人力资源管理实践、与外在激励相关的人力资源管理实践对员工创造力的主效应和交互效应。...
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