摘要：数字电视自2004年起大规模在中国推广,截至2009年,全国数字电视用户已近4000万户。根据国家广电总局发布的《我国有线电视向数字化过渡时间表》,2010年我国将全面实现数字广播电视,2015年关闭模拟电视,完成向数字电视的全面转变,届时全国电视用户将全部成为数字电视用户。数字化改造后,基于数字电视终端及网络,用户家中能够实现图文信息、音像视频的在线查询和点播,即数据广播业务。

摘要："拉广告",每当我轻轻呼出这几个字的时候,心中说不出的亲切。几年来,我从走街串户"货郎"一般"采购"广告开始,到当广告承包人,从个体户发展到小工厂(或叫小作坊)。数年的实践,获得很多珍贵启示。 "糊涂广告"怎会有效益某厂不愿打广告。主管人员满脸不快地抛出几份报刊,说,我们并不是不重视宣传,但打了这么多广告,完全无济于事,还不如招几个能干的业务员。共5份报刊,其中就有3份连内部准印证都没有,有两家仅有内部准印证,也仅仅创刊半年。他们在几乎没有发行量的报刊上打广告。效果可想而知。

摘要：圈内人一直喜欢用"铁打的营盘,流水的兵"来形容广告公司的人才流动。其实不尽然,我认为这句话尚且具有很大的片面性,只能适用于过去的初级意义的广告公司和现在尚不具规模实力的广告公司。试想,一个广告公司的总经理对广告业务一知半解,员工能呆长吗?一个连起码的媒体基础和广告服务功能都没有的广告公司,职员能不走吗?而今,市场经济的快速发展对广告公司提出了更为务实的要求。

摘要：到2010年3月份的时候,和多家电视媒体的广告经营主管人员沟通时,他们对完成年度任务心里很没有把握。但是安徽卫视的经营数据却透露出她的与众不同,翻开该台定期寄来的《创造传播》杂志,看到:

摘要：为了挑选到合适的求职申请者,企业招募雇员过程一般包括:请求职者填写申请表、面谈以及通过证明材料了解其过去的情况。通过填写的申请表,主管人员可以对求职者的长处和短处产生第一印象。在面谈中,主管人员可以发现他的印象是否正确。 对求职者填写的申请表进行审查,是选择过程中的第一个步骤。如何科学地分析和使用求职申请表,是正确选择求职者的重要环节。

摘要：(2007年3月29日广东省第十届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过)第一章总则第一条为加强建设工程勘察、设计管理,保证建设工程勘察、设计质量,保护人民生命和财产安全,促进资源节约,根据《中华人民共和国建筑法》等法律法规,结合本省实际,制定本条例。

摘要：自从人们开始组成集体来完成他们作为个人所不能达到的各种目标以来,管理工作已是保证协调个人和集体平衡的必要工作。集体目标的实现要依靠集体成员的共同努力,而要形成这样一种局面,管理工作是重要保证。明确任务,抓住实质管理工作能否做好,在很大程度上取决于我们的主管人员是否能够制定一系列为社会、事业和个人所承认,接受的管理方法和措施。

摘要：一九九六年下半年全国高等教育自学考试管理学原理试题一、单项选择题（在每小题的四个备选答案中选出一个正确的答案，并将其号码旗在题干后的括号内。每小题１分，共１５分）１．一般说来，组织的外部要素是（）①可以控制的②无法控制的③部分可以控制的④不可以控制的...