摘要：沟通是组织的生命线,沟通能力是领导者的关键能力。沟通渠道建设是解决沟通问题的方法之一,但是由于沟通双方是具有明显个性差异的个体,沟通领域仍然存在一些无法解决的问题。本文在九型人格理论的基础上,通过对不同性格类型的下属性格的研究。

摘要：目的探讨九型人格在护士长领导艺术中的应用。方法分析各型人格的优缺点,为护士长协调应对方式提供参照。结果通过学习九型人格,护士长进一步认知自我,了解他人,发掘潜力,增强了团队凝聚力。结论九型人格理论为管理对象的人格归属、性格特征、性格锻炼、性格改造提供有益的帮助,从而加强对人力资源的管理。

摘要：九型人格理论是近年来倍受美国斯坦福等国际著名高校推崇的一门课程,它将人的性格类型分为九种,九种人格互相依存、互为补充,全球五百强的管理层均有研习并以此来以此培训员工,建立团队,提高执行力。然而九型人格传统的“答题式”的应用方法呈现出互动性弱、体验性差等不足,这便导致了在应用过程中测试结果的不准确性。本文提出将近年兴起的“互动式剧情文字游戏”与九型人格在企业中的应用相结合,基于橙光游戏平台设计出可供企业应用的人格测试游戏,使九型人格在企业管理中得到更好的应用。

摘要：不同的人格有不同的喜好。六月毕业季来临之时,已有不少应届毕业生将毕业旅行提上了议程,无论你是九型人格中的哪一种,一定有着属于自己的独特出行理由。九种性格的人分别适合选择哪些地方作为出行地点?无论哪里,这个六月,不如背上行囊,策划一场永生难忘的毕业旅行吧!

摘要：由于人格特征的差异,毕业生存在的就业心理问题也因此不同。利用九型人格理论,在唐·理查德·里索(Don Richard Riso)和拉斯·赫德森(Russ Hudson)设计的九型人格调查问卷的基础上,对部分问题进行修改,制定具有针对性就业心理培养方案,帮助其能够拥有良好的就业心理素养,提升自身的就业竞争力。

摘要：优异的沙盘比赛成绩是学院品牌力的一部分。利用九型人格理论,针对高职学生进行性格类型分析,掌握在沙盘方案设计过程中,单一性格表现以及两方性格互相作用表现。有助于沙盘指导教师甄选选手,组建团队,提高团队整体成绩。

摘要：目的:探讨九型人格在带教中的应用。方法:利用九型人格测试表来测试带教老师及护生的人格并且分析各型人格的优缺点,使带教老师能进一步认知自我,了解他人,发掘潜力,更好地使护生能发挥自己的能力,扬长避短。结论:九型人格理论对带教老师及护生的人格归属,性格特征提供有益的帮助,从而加强双方的沟通,更好的完成带教工作,提高护生的学习能力。

摘要：通过探讨九型人格在领导者领导艺术中的应用,使领导者进一步认知自我,了解他人,发掘潜力,增强了团队凝聚力。

摘要：很多想入行的朋友们问:"林先生,你觉得我适不适合做广告?"我建议大家先想一想"你是怎么长大的?"。又如果你羊年的新年愿望是进入广告圈,你更要努力的想"你是怎么长大的?".祝各位读者新年快高长大,创意无限!

摘要：文学艺术《不奴隶,毋宁死?——王蒙谈红说事》作者:王蒙版本:北京十月文艺出版社2008年6月版定价:28.00元提要:在王蒙看来,《红楼梦》首先是一本人生的大书,值得我们用一生经验细细品读。