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检索条件"主题词=二维模型"
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钻孔电磁波层析成像CT技术及其应用
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《山西水利科技》2005年 第1期 83-85页
作者:崔春林水利部山西水利水电勘测设计研究院太原030024 
钻孔电磁波CT技术是近年来发展起来的一门物探新技术新方法,用于对两孔之间二维模型的物理特性进行处理,反演具有不同吸收系数介质的分布,文中介绍钻孔电磁波CT技术的方法原理,并结合工程实例重点说明其实用性和有效性。
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基于CFD的超长公路隧道通风系统全系统数值模拟研究
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《公路隧道》2012年 第3期 9-11页
作者:杨秀军 石志刚 颜静仪交通运输部公路科学研究院 北京交科公路勘察设计研究院北京100191 
为深入研究超长公路隧道通风系统的可靠性,对通风系统进行优化,本文基于西山超长隧道应用CFD软件建立了与实际隧道长度比为1:1,动力模型相同的二维数值模型,对整个通风系统的可靠性进行了数值模拟验证。研究结果表明建立通风系统全系统...
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天然气/柴油双燃料发动机燃烧过程的模拟计算
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《柴油机设计与制造》2001年 第3期10卷 27-30页
作者:赵冬梅 梁龙 胡准庆 张欣北方交通大学机控学院 
详细介绍了天然气/柴油双燃料发动机的二维数学模型,并对一台单缸双燃料发动机燃烧过程进行了模拟计算,将计算结果与实验结果对比分析发现,该模型的计算结果与试验数据有良好的一致性。
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基于SWMM耦合HEC-RAS的人工建设水网防洪排涝模拟研究
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《人民珠江》2024年 第6期45卷 30-38页
作者:夏铭辉 尹世洋北京友馨绘水利工程设计有限责任公司北京100026 华北电力大学水利与水电工程学院北京102206 
对新建城区的水文、水动力过程进行准确模拟分析是人工水网规划建设及新建城区内涝防治的关键。应用SWMM分布式水文模型耦合HEC-RAS二维水动力SWE-ELW模型,对安徽省阜阳市城南水网进行模型模拟及防洪排涝分析。结果表明,SWMM模型中计算...
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钦州湾围滩工程前后潮流场的数值模拟
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《水道港口》2009年 第6期30卷 394-401页
作者:游慕贤 游立新水利部长江水利委员会荆江水文水资源勘测局荆州434002 中交第二航务工程勘察设计院有限公司武汉430071 
基于双时间层的有限差分方法(ADI),建立了水深平均二维浅水潮流数学模型,采用逆风格式和追赶法求解二维浅水方程,通过建立钦州湾二维潮流数值模型重现钦州湾的潮位和潮流变化状况。模拟结果与同步进行的岸边潮位及海上潮流的观测值校验...
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软土地区基坑群坑开挖相互影响数值模拟研究
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《建筑科技》2023年 第4期7卷 31-33页
作者:陈大勇 冯雪威上海市地矿建设有限责任公司上海200072 上海市政工程设计研究总院(集团)有限公司上海200092 
针对软土地区深基坑群坑开挖过程中的相互影响,结合开挖过程相邻基坑的监测实测数据,利用有限元分析模拟,通过优化施工工序等工程措施,对不同施工工序下相邻基坑的相互影响模式和影响效果进行评估,得出群坑开挖位移变化趋势,为后续实施...
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双隧道开挖有限元模拟
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《建模与仿真》2023年 第5期12卷 4269-4275页
作者:李灵杰 倪鹏飞 侯锡康西京学院土木工程学院陕西 西安 
隧道开挖将不可避免地对其邻近建筑物产生影响,利用有限元COMSOL软件建立双连拱隧道的二维模型,通过建立空间有限元模型,对双隧道开挖的空间效应的变形和稳定性进行了分析。需考虑两个隧道之间的稳定性,确保隧道施工的安全。通过对应力...
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基于多场耦合的电机暂态温度场研究
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《电子科技》2020年 第5期33卷 15-20页
作者:宋贺 吴尧辉 吴昊珍河南理工大学电气工程与自动化学院河南焦作454000 直驱电梯-河南省工程技术研究中心河南焦作454000 郑州工商学院河南郑州451400 
针对复杂工况下电机不稳定发热引起的温度场暂态计算问题,根据不稳定发热的规律建立电磁场与温度场的二维耦合模型。文中依据小型式异步电机的结构特点,进行电磁场-热场二维模型的结构参数、边界条件参数、材料的电、热物理参数的计算...
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基于COMSOL Multiphysics的PEMFC的数值模拟
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《化学工业与工程》2008年 第5期25卷 432-437页
作者:郝建新 高现文 高鹤明江苏大学能源与动力工程学院江苏镇江212013 
由于燃料电池内的环境是高度反应性的,因此,很难在电池运行时进行许多详细的在线测量工作。为了更好地了解电池内复杂的流动结构、化学组分的传递过程、优化水、热管理以及缩短电池的设计和优化周期,这些信息常需要通过建立数学模型和...
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基于员工重视的员工满意度调查方法
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《现代商贸工业》2014年 第21期26卷 101-102页
作者:樊涛 李晋红中北大学山西太原030051 
员工满意度调查重要性无可辩驳,但实践中却无法解决许多现实问题,导致员工满意度调查处境尴尬。将员工满意度分为基于企业客观情况为基础的满意度和基于员工主观需求的重视度两个度,重点提出了员工重视度的概念,尝试设计一种更合理的...
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