摘要：(2007年7月26日宁夏回族自治区第九届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过)宁夏回族自治区人民代表大会常务委员会公告第43号《宁夏回族自治区人才市场条例》

摘要：深圳较早在全国进行了社会主义市场经济体制的探索。与此相适应，在人才资源上也较早开始了市场化配置的探索。人才流动成为深圳市社会生活中十分普遍的现象。但到目前为止，深圳市仍无人才流动的立法，导致人才流动无序、无法可依。这不仅直接影响到社会主义市场经济体制的建立和完善，也不利于“依法治市”目标的实现。本文就人才流动立法的必要性作一些探讨，并对其内容作出初步设计。一、人才流动立法的必要性在1984年，作为生产力要素市场之一的人才市场就开始在深圳市孕育了。1991年，建立了常设型人才智力市场，1995年又成立高级人才市场，1996年下半年又在更高起点、更高层次上构建了一个全新的人才大市场。与市场的发展相应的是，人才流动的数量在不断扩大。1997年2月至1997年12月进入人才大市场招聘的单位三．62万家，进场人数叨多万人次，单日最高人场人数超过1万人次。这个流动量在全国来讲是相当高的。人才流动盘活了现有的人才资源存量，为求职者应聘提供了大显身手的舞台，极大地促进了深圳市人才资源的合理配置。人才的流动、人才市场的培育和发展，是社会主义市场经济的必然产物，市场经济的特点是公平竞争，而竞争就需要一定的规则，人才流动亦是如此。...

摘要：近日,作为国家学前教育改革发展实验区的镇江市出台了《2017年镇江市学前教育改革发展工作要点》,进一步建立了稳定有效的幼儿教师队伍建设机制.截至去年底,全市实施人事代理的非在编教师总数达到1633人,占非在编教师总数的51%.

摘要：劳联集团,中国人力资源行业的领军企业,国际著名人力资源服务品牌,在短短的8年间,荣登"人力资源行业十大品牌",成为一家集人力资源服务、人才招聘、服务外包、培训咨询、广告、文化、产业投资于一体的大型产业化挂牌上市公司,集团拥有西南、华中、华南、华北、西北、华东。

摘要：一是科学设计调查内容。下发通知,对调查对象、调查内容等进行了明确、细致要求,并将用人形式细分为借调、人事代理、劳务派遣、单位聘用、临时用工等类型。二是严格审核人员信息。严格审核各单位上报的《曹县机关事业单位编外用人情况核查表》和《曹县机关事业单位编外用人汇总表》,要求所有上报表格必须由主要负责人签字、

摘要：鄂办发〔2006〕32号各市、州、县党委和人民政府,省军区党委,省委各部委,省级国家机关各委办厅局,各人民团体: 《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》已经省委、省政府同意,现印发给你们,