摘要：企业通过在线招聘系统可以发布自己需要的职位信息,给有需求的求职者参考。这样不仅让企业节省成本、提高效率,还能除去传统招聘的地域、时间限制。因此基于B/S模式的企业人事招聘系统应运而生。本系统采用Eclipse工具进行开发,结合了Spring、SpringMVC和Hibernate搭建框架。底层数据存储使用关系型数据库MySQL,这样的设计符合现代招聘系统的整体结构。

摘要：目的方便人事部开展招聘工作,便于应聘者申请岗位和了解应聘情况。方法该系统采用Visual Studio 2015开发环境、C#语言、JS框架、SQL Server(2015)数据库等,用三层架构模式完成。按照岗位要求与个人信息相匹配,只允许符合岗位基本条件的用户申请。结果管理员在线审核材料,应聘者不需要邮寄纸质材料到医院,直接在线登记信息和上传材料。结论人事招聘登记系统将机械、繁琐、重复、多样的材料审核、收集工作转变为标准化、结构化提高人事招聘工作效率。

摘要：企业的发展离不开人才,人才推动企业不断前进,而招聘便可以为企业提供源源不断的动力。以往的人事招聘主要以人工为主要工作方式,求职者将自己的简历投递到目标的企业,负责招聘的工作人员需要对简历进行收集、整理、筛选,选择适合自己公司发展的员工。当应聘者的数量很多时还需要进行初试、复试等流程,既繁复又对人力产生了很大的消耗。所以一个网络招聘系统对于传统招聘流程便能有很大的提升,优化整个流程,便于企业对整个招聘流程的管理,极大的减轻了对人力的消耗,提升了整个招聘环节的效率。本文主要阐述了企业人才招聘流程化管理系统的设计与实现。