摘要：随着企业对人力资源管理的深入了解以及企业员工的不断增加,许多国内企业都着手建立基于B/S的人事管理系统,这为企业进行人力的精准管控提供了便利。对于企业而言开发一套系统界面友好、维护成本低的人事管理系统就显得尤为重要。系统采用B/S架构,系统采用当前较为主流的C#编程语言,MSSQL作为后台数据库。

摘要：本文针对现代人事管理中的人才选拔与任用问题,讨论了软决策与硬决策的方法,并据此提出了一个软硬结合的决策方法,本文还较详细地介绍了该方法的设计。

摘要：本文针对高校人事管理系统在互联网时代的新需求,设计了一种基于HBase数据库的系统模型。首先介绍了HBase数据库基础知识和数据库设计原则,然后分析了当前高校人事管理系统的需求和功能,并基于HBase数据库进行了系统设计和实现。在系统实现与测试中,采用设计模型进行系统部署与配置、完成了性能测试和安全性测试。结果表明,该系统具有较高的性能和安全性。本文旨在为高校人事管理系统的设计和开发提供一种基于HBase数据库的新思路,同时也为HBase数据库在实际应用中的推广和普及提供一定的参考和借鉴。

摘要：在智慧校园的背景下,高校对人事管理系统的功能和设计水平均有了新的更高要求,基于此,文章对于智慧校园背景下的高校人事管理系统设计进行了探讨,从系统的根本需求出发,详细讨论了系统的设计方案,以及设计中所涉及的关键技术,为未来建设工作提供了参考。

摘要：高校的人事管理就是人才的管理,好的人事管理系统能够有利于人才的引进、培养和更好地发挥人才的作用,帮助高校实现人才选、用、育、留的全流程和数字化管理及提升相关工作效率。当前,高校的人事管理系统还存在管理复杂烦琐、信息流通不畅等不足之处。文章以南京工业大学为例,详细分析了人事管理系统的主要需求,并针对需求中涉及的关键技术给出了详细的设计,为该校人事系统的实现奠定了基础,并且对其他高校人事管理系统的构建也具有一定的借鉴意义。

摘要：人力资源管理作为疾控中心的重要管理内容,对于提高医院效益和加强管理效能都有着极强的推进作用。文章从Android技术角度出发,对基于Android平台的人事管理系统进行了开发设计与实现。其中,包括系统体系架构设计、系统数据库设计以及人事管理系统的实现,希望能为满足疾控中心人事管理功能需求提供参考与帮助。

摘要：人事管理系统的主要任务是对人事档案进行管理。文章使用MVC框架下的多层模式,开发了基于Web的人事管理系统。该系统可以使查阅、清点、更新人事档案更加高效、简便,并能按一定要求输出报告,是一个一站式、规范、智能的公司人事系统,有助于业务管理效率的提高。

摘要：当下信息技术快速发展,特别是大数据算法在信息系统领域的应用,加快了全行业人事管理信息系统的科学化和现代化的步伐。然而相对于其他行业来说,科研院所信息类目多、数量大,并且管理方式落后。本文研究了基于Java Web的科研院所人事管理系统的设计与实现,并且引入数据挖掘算法,分析影响员工积极性的因素,应用后显著提高科研院所人事管理系统的管理效率。

摘要：高校人事管理工作的质量和效率直接关系到广大教职工的切身利益。信息化时代,高校传统的人事管理模式已明显落后于时代发展,高校亟须推进人事管理系统建设。高校应从明确人事管理系统的建设原则、功能设计、运行环境等方面着手,推进人事管理系统的建设与发展,继而达到提升学校人事管理工作效率、增强人事管理人员信息化素养、促进人事部门各科室间的协同配合、提高人事部门服务质量的作用和效果。

摘要：随着科技的延伸与发展,信息在日常生活中的作用越来越重要,信息技术大大提高和改善了人们的生活和工作方式,与此同时,信息安全问题成为大多数人关注的重中之重。很多单位部门的人员安全性就更多的体现于单位现在所使用的系统密码的安全性方面。特别是数据传输、处理和存储方面都存在着不同程度的安全隐患,具体表现在用户的输入密码、信息上传的端口、系统管理信息文件以及代码编写方面的安全隐患。本文以本单位人事系统为例,介绍了密码学原理在人事管理系统中基本应用,从原理上分析了人事管理系统的结构设计,探讨了在用户登录时存在的隐患,并结合密码学原理给出了对称密钥算法和非对称密钥算法两种加密算法,从而实现系统的密码保护。