摘要：狗年职场将如何变化？哪些行业职位多、薪水高？年后深圳迎来招聘的高峰期。为提高求职者的针对性，记者日前专访了中华英才网的人力资源专家。综合京、沪、广、深4个城市去年全年的招聘数据。预测出狗年IT、广告、医疗三大行业的职场行情看涨，尤其是直销行业高端人才的收入将出现井喷式增长，而房地产行业则将趋于冷淡。

摘要：《谁来一起午餐》是由第一财经频道和唯众传播公司联合打造的中国第一档商务智性脱口秀节目。节目每期邀请一位行业领袖级的嘉宾，率领企业高管、心理专家、人力资源专家、职场达人等“脑库”，考察两名竞争者的职业素养、情商指数和做事、为人之道。经过激烈的PK，获胜者将有机会获得与行业领袖共进午餐的机会。午餐后，行业领袖将决定是否收其为徒，成为这名选手的职场导师。节目时长60分钟，主旨是发掘职场精英潜力，传承企业家精神。

摘要：资深人力资源专家ChristineTaylor，早年曾任职于美国联合磨削技术公司，任人力资源总监职务。当时，她面临着为公司140名员工制定一个合理的薪资结构的艰巨任务。一个最大的难题是，公司位于美国俄亥俄州迈阿密斯伯格，很难在薪酬调查中找到与公司所需职位及技术要求类似的职位。Taylor说，“找到完全匹配的非常困难，也无法找到可参照的基准职位。”

摘要：一场最大规模、最真实、最激烈的"职场真人秀"——10位营销高手争夺东风日产乘用车公司年薪百万的营销总监这一职位。

摘要：《谁来一起午餐》是由第一财经频道和唯众传播公司联合打造的中国第一档商务智性脱口秀节目。节目每期邀请一位行业领袖级的嘉宾，率领五位脑库——企业高管、心理专家、人力资源专家、职场达人等，考察两名竞争者的职业素养、情商指数和做事、为人之道。经过激烈的PK，获胜者将有机会获得与商业领袖共进午餐的机会。

摘要：商鞅同志——古代人力资源专家,夙兴夜寐、公而不私,通过十多年努力,终于为落后的秦王国完成了人力资源咨询设计的改革,完善了高效的职业官僚机构以及薪酬考核设计,使秦国在西陲崛起:政府效率最高,经济军事最勃发,并且最终并吞六国,一统华夷。然而,伟大导师商鞅同志自己却落得身败名裂,最终以谋反罪、反传统罪、虐待犯人罪、强迫他人改变宗教信仰罪、毁坏人类文化遗产罪等多项罪名被判五车分尸,全家抄斩。这个行走江湖颇有年头,政治经历相当丰富的人物,一度被秦孝公赠送以全国领土,这个职业生涯大起大落匪夷所思的人物——商鞅,我们到底该如何看待他呢?是全面打倒?还是辨证的清算?或者是英雄一样的歌颂?记者张守春带着这些疑问,穿越时空隧道,来到陕西西部城市咸阳,前来进行采访。

摘要：鉴于目前我校的师资条件和学校的硬件条件,大规模在全校开展走班还不能实施,开几百或上百的选修课也做不到,但是我们摸索出了“小走班”模式,即：学科教室和教师固定,学生根据自己对某一学科的兴趣愿望和学习能力,选择适合自身发展的班级上课。课程设置的顶层设计已在规划当中,特别是在大数据分析基础上我们开设了多元的生涯辅导课程。我校的生涯课程分为生涯辅导课程和生涯与学科融合课程两大类。这里主要介绍生涯辅导课程,

摘要：中国人民大学劳动人事学院院长、博士生导师、我国著名劳动经济学家、人力资源专家曾湘泉,针对大学生求职择业过程中的问题,深刻剖析,权威指点——

摘要：2004年我国将新增就业900万人,实现下岗失业人员再就业500万人,而中小企业将成为就业的主要渠道。为了缓解就业压力,2004年将进一步消除人才流动中的城乡、区域、部门、行业、身份和所有制限制,疏通各类人才之间的流动渠道,推动各类人才由“单位所有”到“社会所有”的转变,促进人才市场供需主体到位。

摘要：随着国际分工的发展和细化、企业经营全球化的推进、信息技术迅猛发展和网络经济的兴起．自上世纪80年代末开始，人力资源管理外包在世界范围内渐成风潮。据统计．目前世界五百强公司中有95％以上通过实施人力资源管理外包降低了人力资源管理成本，提高了人力资源管理水平和工作效率，促进了企业的发展。今天．人力资源管理信息系统的外包、培训外包、招聘外包、薪酬管理外包等已成为众多人力资源管理者和人力资源专家的共识．并且已被许多知名公司付诸实践．这些公司也从人力资源管理外包中获得了许多实实在在的收益。