摘要：4月的深圳已然进入夏季，我们就这样热火朝天地迎来了“期待有你——期权学习工作坊暨推广创意大赛”。在所团委、衍生品业务部（筹）、人力资源部和投资者教育中心的精心组织下，此次活动火热来袭，参与比赛的小伙伴纷纷表示感觉棒极了。

摘要：丁永康，字江东，现任中国再保险（集团）股份有限公司人力资源部资深经理。毕业于首都师范大学书法专业．1987年加入中国书法家协会，现为中国金融书协副主席，中国保险书画艺术研究会常务副会长兼秘书长。

摘要：张晋,男,1989年6月出生于江苏省常熟市。2008年至2014年赴英留学,获得英国伦敦大学学院经济学硕士学位。2014年至2017年就职于美国纽约证券交易所。2016年张晋获得由中国社会保障部和人力资源部颁发的艺术品高级鉴定师职称。2018年任职于美国美中经贸文化促进会艺术品评估委员会,期间撰写瓷器类学术文章在美国《美中时报》和美国《城市》杂志刊登。2019年担任江苏御霏艺术馆馆长,藏品1万余件,价值超500亿元人民币。

摘要：人力资源部通过共享平台向外界借力,通过共享这一杠杆可以放大单纯依靠自身运作所创造的价值。在这里,人力资源部需要扮演好督导、教练以及伙伴的角色,规范平台秩序,关注平台情绪,及时提供支持与反馈。

摘要：测评目的对经过初步筛选的求职应聘者进行素质综合评价。为凯迪公司选拔、使用人才提供决策依据。时间和地点2002年1月 25日一 1月 27日长春市吉林大学2002年1月 28日一 2月

摘要：推荐理由特殊的情商钟情"财"情懂得分享"财富"懂得分享成长社团简介四川大学财经协会于2006年7月1日正式成立,由04级的四位优秀的同学精心建立而成。财经协会本着"高效,专业,服务"为宗旨,在大学生中普及财经知识,锻炼同学们的理财和求职能力,意在给全校同学提供一个有关财经的资讯和交流平台。目前财经协会下设外联部,宣传部,活动部,办公室,人力资源部六个部门,干事和会员们来自不同的地方不同的学院。

摘要：朋友抱怨说,＂最近一直在忙着招人,招到的一批新员工,有一大部分在试用期还没有结束就辞职了、而且发现一个岗位至少要经过两三个试用以后,才会有一个合适的,每天人力资源部人来人往的,基本上都是应聘的和试用期离职的。＂招聘是一项系统工程,作为企业员工队伍更新和补充体系,招聘环节一直是企业人力资源管理的基本工作。我一直觉得招聘是一项复杂而又具有艺术性的工作。

摘要：大学生们,往往在这个时候最"崇洋媚外"——无论是报纸上密密麻麻的招聘广告,还是校园里那令人眼花缭乱的海报,最吸引即将迎战职场的毕业生的,总是那些几乎找不到一个中国字的、外资企业的"挑战书"。

摘要：经长春市政府批准,1998年7月成立了轨道交通建设的项目法人单位——长春市轨道交通有限责任公司,2009年正式更名为长春市轨道交通集团有限公司。公司性质为国有独资,注册资本为18.9523亿元,内设董事会、监事会、工会、党委办公室、监察室、团委、办公室、地铁办公室、人力资源部、财务部、审计部。

摘要：合川区邮政局（以下简称合川邮政）隶属于重庆市邮政公司，座落在美丽的三江之滨合川。合川邮政企业总资产达7323247．89元，共有从业人员454人，其中A、B类职工134人，劳务用工320人。设综合办公室、人力资源部、计划财务部、运行保障部、市场经营部五个职能部室及代理金融、函件广告、报刊发行、物流分销、集邮等5个专业公司。辖邮政支局、