摘要：人才是党和国家事业发展的重要资源,人才工作是中国共产党的一项重要工作。服务好、保障好新时期人才的“引、育、留、用”,推动人才工作高质量发展,既是一项复杂的系统工程,也是机构编制部门需要长期坚持的重要工作任务。中国共产党第十八次全国代表大会以来,内蒙古实施“新时代人才强区战略”,发挥人才引领驱动作用,激发人才创新创业创造活力。内蒙古机构编制部门通过完善人才工作机制、加强人才编制保障、搭建人才引育平台、推动“提标、提速、提效”等举措,在机构编制服务高质量发展的人才工作方面取得了初步成效,推动新时代内蒙古人才工作迈上新台阶。当前,与内蒙古人才工作的实际需要相比,机构编制服务的保障能力存在需要改进之处,例如人才配套政策衔接不畅、人才政策精准度不高、人才编制使用效率有待提升等。相关部门应当进一步完善党管人才的领导体制,健全人才激励保障机制,加强编制资源的统筹,完善人才编制使用制度,创新机构编制管理,多措并举助力人才工作实现高质量发展。

摘要：勘察设计企业的核心竞争力高度依赖于人,而从事建筑地下空间与岩土工程业务,则更需要以人的确定性来抵御项目的高风险性。文章总结了华建集团上海申元岩土工程有限公司(上海地下空间与工程设计研究院)近年来通过打造“地下尖兵”人才工程、锻造企业核心竞争力的探索与实践,并基于环境变化、着眼长远发展、坚持问题导向,提出今后升级“地下尖兵”人才工程的考量。

摘要：各地人才工作信息建设步伐正在加快，但信息化平台还不能充分满足用户的需求。

摘要：高等艺术院校要深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神,全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措,加快建设世界重要人才中心和创新高地,提质艺术院校人才工作效能。

摘要：党的十八大以来,在真理引领力、文化支撑力、目标导向力和需要驱使力的共同作用下,以习近平同志为核心的党中央领导人才工作,在人才队伍建设、人才发展环境、人才竞争力、人才交往与流动等方面取得显著成就。同时,党领导人才工作积累了鲜活经验,如:坚持党管人才原则,牢牢把握人才工作的政治性和意识形态性;坚持注重顶层设计和营造良好的政治社会环境,维护人才成长的“大小气候”;坚持正确的选人用人理念,严防“劣币驱逐良币”现象;坚持“依法治才”,建立心理契约,实现“法治”与“心治”相统一;坚持聚焦人才工作的需求侧与问题域,围绕“四个面向”培养造就人才等。这些对新时代人才强国建设具有重要的启迪意义。

摘要：文章结合对中央人才工作会议关于深入实施新时代人才强国战略要求的解读,对交通运输系统科技创新人才工作的现状和问题进行了分析,并从发展顶层设计、资源政策保障、发展平台搭建、人才梯队建设、体制机制改革、人才对外开放等角度提出新时代加强交通运输科技创新人才工作的策略,为建设交通运输高水平人才队伍提供参考借鉴。

摘要：改革开放30多年以来，我国走出了一条以开放促改革、以开放促发展的道路。习近平总书记在主持中共中央政治局第十几次集体学习时强调，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须适应经济全球化新趋势、准确判断国际形势新变化、深刻把握国内改革发展新要求，以更加积极有为的行动，推进更高水平的对外开放，加快实施自由贸易区战略，加快构建开放型经济新体制，以对外开放的主动赢得经济发展的主动、赢得国际竞争的主动。我们应遵循习总书记的指示，加强顶层设计、谋划大棋局，以更加积极有为的行动，推进更高水平的对外开放。

摘要：非物质文化遗产是指口头文学、民间绘画、表演艺术、手工技艺、民间知识等，一般由传承人口传心授而传递发展。在这些领域里，传承人是非物质文化遗产的重要承载者和传递者，他们以超人的才智、灵性，贮存着、掌握着、承载着非物质文化遗产相关类别的文化传统和精湛的技艺，他们既是非物质文化遗产活的宝库，又是非物质文化遗产代代相传的“接力赛”中处在当代起跑点上的“执棒者”和代表人物。在《中国人才》杂志举办的第三届全国人才工作新闻摄影比赛参赛作品中，有不少反映了各地非遗人才风采，本期编发一组。

摘要：京津冀人才一体化纵深推进。在顶层设计方面，成立“京津冀人才一体化发展部际协调小组”，建立了由三地党委常委、组织部部长任组长，党委组织部主管同志任副组长，三地宣传、发展改革、教育等部门为成员的组织体系。三地联合编制发布了《京津冀人才一体化发展规划（2017—2030）》，明确了人才一体化发展的原则目标、重大任务和重点工程的规划布局。

摘要：强化人才工作服务经济建设──学习邓小平同志人才思想的若干体会项有绍《邓小平文选》是建设有中国特色社会主义理论的思想宝库，是改革开放的总设计师邓小平同志半个多世纪以来，投身无产阶级革命事业，领导中国人民进行社会主义革命和建设实践的系统总结。在《邓选》３...