摘要：柳工作为中组部在广西唯一的人才工作联系点，大力实施“国际化人才”战略，优化产品结构，促进科技创新，有效提升了企业的国际竞争力。一、以国际化思维设计人才队伍建设规划。创新人才开发机制国际化是企业发展创新的强大推动力，也是中国企业应对全球市场竞争的必由之路，更是柳工人才队伍建设的目标任务。2002年，我们提出了建设“开放的、国际化的柳工”的战略目标。2005年聘请国际著名咨询机构，

摘要：近日，《四川省高技能人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》（以下简称《规划》）通过了省人才工作领导小组审议，省委组织部、省人力资源社会保障厅正式印发。《规划》作为我省高技能人才队伍建设全局性、纲领性文件，对当前和今后一个时期的工作作出了系统设计，清晰地描绘了未来10年我省高技能人才队伍发展的蓝图，以及实现美好蓝图的途径和方法，对于推进我省。

摘要：为进一步促进大学生就业创业工作，近日，由湖北汽车工业学院、张湾区委人才工作领导小组办公室主办，张湾区就业局、共青团张湾区委承办的2014年人才共建校园专场招聘会在湖北汽车工业学院隆重举行。此次招聘会共提供800余个岗位，大多数岗位与汽车产业有关，包括设计员、电气工程师等。据统计，与用工单位初步达成就业意向的大学生有314人。

摘要：这不是捧臭脚,是作为一个记者真实的心愿。我想让更多人知道他们在做什么。一个不到15人的机构,六年间,做了几十次境外赛、六次总决赛、一个俱乐部、一个空间联盟、一个学院,落实了九大引才项目,组织举办了各种配套活动、发布会,实习生项目、招聘会,开设人才绿色通道……他们调动社会资源的能力,他们对人才的了解和熟悉,他们设计“产品”和服务的能力,他们“完成责任田,种好自留地”的主动工作的精神,让人印象深刻。更深一层思考,用单设一个机构的方式代替传统的“一个人跑腿”的方式,去落实一个区的组织人才工作,这本身就是一种工作机制上的大胆创新。

摘要：湖北省武汉市江汉区注重发挥政策、平台、服务三方面作用，合力推进人才队伍建设。一是发挥政策导向作用，吸引凝聚人才。该区制定了人才队伍建设“1＋9”文件，包括加强人才工作的总体意见、加强现代服务业人才队伍建设的特色政策及人才工作责任制考核办法等，分类制定了四类人才队伍建设的意见，基本形成了顶层设计加配套政策的人才制度体系。二是发挥平台承载作用，筑巢容纳人才。该区重点打造现代服务业发展升级平台，全面推进旧城、“城中村”改造项目，将引企、引商、