摘要：根据对郑州煤电公司发展环境的综合评价,确定其发展战略的指导思想是贯彻党的十五届四中全会精神,以国家产业政策为指导,以经济效益为中心,以市场为导向,走质量效益型发展道路;按照产品的价值链,坚持纵向一体化的发展方向,强化煤业,发展电力和电解铝,培育企业核心竞争力;完善现代企业制度,提高资本运营水平,通过产权置换、产业对接,优化资源配置,构建跨行业、跨地区、跨所有制的强势企业。

摘要：作为人力资源管理中最为重要的部分,人才培养和培训在西方企业得到了高度重视和发展,并成为企业保持领先的原因之一。对国际知名跨国企业的人才机制和体系进行对比分析,结合我国企业的具体案例进行研究,提出适应中国特色的人才培训对策。

摘要：目前,许多衰老矿井之所以久久陷于亏损困境而不能自拔,除失去原所赖以生存的主产业——煤炭这一客观原因之外,最根本的是体制和机制没有转过来,长期计划经济体制的影响根深蒂固,死守着靠煤吃煤和等靠要的旧观念以及车间式管理的老思想、老体制、老方法不放。衰老矿井要求得新生,首先必须解决体制和机制问题,没有好的管理体制和经营机制,仅靠注入资金“输血”

摘要：四川评出当代十大专利发明人"四川当代十大专利发明人"评选活动于6月份落下帷幕,陈星弼等10位专利发明人获此殊荣,摘走了我省首次颁发的10枚奖章。评选活动于今年2月启动,评审标准的核心是:候选人的主要发明为已申请或授权的专利(以发明专利为主),原则上不少于5件,并通过产业化形成了显著的经济效益和社会效益。十大专利发明人包括:陈星弼,电子科技大学教授,中国科学院院士,博士生导师;曾祥炜,四川省政协科技委副主任,研究员;范汝新,中橡集团碳黑工业研究设计院院长,教授级高工;凌宁,中科院光电所研究员,博士生导师;杨固川,德阳市二重集团公司设计研究院正高级工程师;孙朝晖,攀枝花钢铁有限责任公司钢铁研究员钒钛研究所副所长;冯涛,宜宾丝丽雅集团有限公司党委书记、董事长、总裁;龚家竹,四川龙蟒集团副总裁,高级工程师;周祚万,西南交通大学高分子研究所所长,教授;羡维伟,四川石油管理局钻采工艺技术研究院高级工程师。

摘要：在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小企业,如何吸引人才便成为中小企业经营者十分关心的问题。中小企业须根据其特点,采取各种策略,广泛吸引人才。

摘要：江泽民同志在十五大报告中讲到，要“把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来”，企业“要加强科学管理”。深刻理解江泽民同志讲话，强化企业内部管理，是落实十五大精神、搞好企业、提高经济效益的关键所在。一、深化认识强化企业内部管理的重要性管理是一门科学...

摘要：张先民,原北京市三八服务中心主任,现为全国妇联人才开发培训中心家政项目办公室执行主任。他在家政行业工作三十多年,历经了行业萌芽、初创和发展的各个阶段,对于用工风险问题有着多年实践经验和深入思考。张先民认为,用工风险可怕,必须警惕,而更可怕的是对风险没有预见、没有防范设计、没有正确态度。《家庭服务》:家服行业和企业应该如何正确看待用工风险问题?

摘要：所谓高科技人才，也有人称之为高新技术人才，其范围比较宽泛。这里所说的高科技人才队伍，具体包括这样几个方面的人员：从事高科技理论研究的人员，从事新技术、新材料、新工艺、新产品研制、设计、开发创新的人员，...

摘要：汽车强国之路探索──中国汽车工业跨世纪发展战略的选择吴法成（接上期第８页）四．实施中中汽车工业跨世纪发展战略的主要着力点第一、要以知识人才为兴业强国之不，精心设计和实施汽车工业跨世纪的知识创新和人才开发工程，培育高新知识和人才，形成在新时代具有优势的...