摘要：住宅装饰是一个很大的市场，规范发展住宅装饰业，是市场的需要，商品住宅全装饰化是发展趋势，菜单式装修是全装饰化的途径，可体现市场中个性化需求，问题在于须物有所值，不能乱斩客。发展住宅装饰应当把握好市场经营、装饰设计、装饰技术、监督管理等几个关键环节，而这些环节又与人才密切相关，因此构建住宅装饰战略人才机制，增强企业核心竞争力，又成了住宅建筑装饰品牌企业提高市场占有率的关键所在。

摘要：实施乡村振兴战略是党中央根据我国国情及发展阶段变化作出的重大战略部署,在中国进入特色社会主义新时代的同时,乡村也需要新的规划体系以适应新时代发展的要求,针对规划体系性、理论认识、人才机制等均达不到现有要求的现实情况,提出规划融合、构建系统性、塑造特色、形成机制等解决思路。

摘要：国家统一司法考试为法学教育带来了机遇 ,也提出了挑战。如何从理念和制度入手 ,调整法学教育的格局和模式 ,是当前亟待思考和着手改革的一个重要课题。本文从统一司法考试制度设计的特点及其在法学教育方面可能引起的问题为切入口 ,分析了目前我国法学教育面临的契机和形势 ,认为法学教育应当从兼求“通才”教育和“专才”教育 ,向以“专才”教育为基点、以“完人”教育为理想的新模式转变 ,并在专业设置、课程安排、实践研修等方面作出及时的、相应的调整。

摘要：所谓高科技人才，也有人称之为高新技术人才，其范围比较宽泛。这里所说的高科技人才队伍，具体包括这样几个方面的人员：从事高科技理论研究的人员，从事新技术、新材料、新工艺、新产品研制、设计、开发创新的人员，...

摘要：对于科研机构人才和技术的改革 ,是经济建设的需要 ,加强思想政治工作 ,是深化改革的保障。提高管理水平 。

摘要：邓小平是毛泽东领导的革命和建设事业的参加者,在毛泽东逝世后成为中国改革开放的总设计师,是建设有中国特色社会主义新道路的主要开拓者。他尊重实践、尊重群众、善于敏锐地把握时代发展的脉搏和契机,提出尊重知识,尊重人才,科学技术是第一生产力。在他领导中国社会主义建设的过程中要求全党要不断发现人才,团结人才、使用人才,并不拘一格的重用德才兼备的人才,使我党的事业不断从胜利走向胜利。

摘要：企业创新是企业发展的灵魂,是企业兴旺发达的不竭动力,也是企业永葆生机的源泉。唯有不断创新,才能破解难题,推进发展。本文从创新工作理念、工作思路、工作机制、人才机制等四个方面结合工作实际深入探讨,以期找到实现企业长足发展的方法和途径。

摘要：通过分析中小企业的人才使用的现状,找到造成中小企业在经营过程中人才引进和使用困难的原因,并进而设计出解决问题的方法、机制,最后通过导入实际应用的案例,对人才的激励制度进行剖析,使企业能根据内外环境的实际情况,因地制宜确定相应的人才策略,并在实际中不断改进、完善。

摘要：在问卷调查的基础上,对航天科技人员的价值取向进行了分析,并就建立航天科技人员的激励模式的相应对策提出了建议。

摘要：石油企业财务管理的首要任务是完善企业的成本管理体制。通过引进竞争机制 ,运用激励机制 ,强化决策机制 ,建立约束机制 ,开发人才机制 ,可促进企业面向市场 ,深化改革 ,加快经营机制转换 ,在成本管理上有突破性的质的飞跃 ,实现成本耗费最小化、资本增值盈利最大化的管理体制。