摘要：文化产业特派员制度是文化产业赋能乡村振兴中的实践成果,这项机制既是文化创意进入乡村的保障,也是推动城乡人才流动的创新设计,破解了“文旅运营人才短缺”这个制约乡村振兴发展的难题,成为推动乡村文化产业发展的重要抓手。新机制为推动文化产业与乡村振兴有机融合、持续创新提供生机勃勃的人才保障,同时也在引导文化产业领域各类相关人才深入乡村、扎根乡村、服务乡村。2023年2月,广东省佛山市南海区启动了文化产业特派员制度试点工作。地处经济发达的广东南海,这里的乡村也有自己的“甜蜜烦恼”,如何创新基层治理方式、提升治理效能?艺术的介入为治理增添了润滑剂。

摘要：广告作为一门艺术，已经被越来越多的受众所接受；广告作为一种促销手段，正在被几乎所有的商家所采用；广告业作为一项朝阳产业，可观的经济效益更是让业内外人士趋之若鹜。但是，高速发展的中国广告业，如今正遭遇人才瓶颈。

摘要：风乍起,吹褶一池春水.邓公南巡讲话以后,经济建设出现了大跨度发展的局面.经济建设大跨度引发了人才的大需求,人才大需求促成了人才大竞争、大流动.那万头攒动的人才市场,那不惜重金的优惠政策,那诱人若趋的招聘广告,那令人瞠目的挖才招数……掀起了奔腾翻卷的人才流动大潮.但大潮之下却往往潜伏着暗流,人才流动中的几种"超常"现象,背离了人才流动的原则,使人才的使用价值,不但没有在流动中增值,反而在流动中折损。

摘要：广告业跳槽最频繁丰厚的利润必定带来激烈的竞争,竞争将产生快速的人才流动,据悉,北京市广告经营单位已由1983年的249家发展到1999年的4547家,现已达5000余家。最近一年广告业人员平均跳槽时间为1年,广告业管理人员平均跳槽时间为2年,广告设计策划人员平均跳槽时间为1.5年,广告界常常出现重金"挖人"的人才竞争。

摘要：管理工作从过去的“领导艺术”上升为“管理科学”，是中国改革开放二十年的一个理论性进步。尽管要真正成为一门严谨、系统、准确的科学尚需时日，但政界、学界、商界、工矿企业界早已形成一股管理热。

摘要：我结识了一个人，她叫张萍。１９８８年《戏剧报》（现名《中国戏剧》）第１期，封面人物就是张萍与董翠娜。照片上的张萍笑容可掬，光彩照人。她在１９８７年１１月举办的全国青年京剧演员电视大选赛上，获得最佳表演奖。当时她２８岁，先天条件好，嗓音宽厚，甜润宏亮，...

摘要：曾几何时,敬业守职作为具有良好职业道德的体现和反映,一直激励着一代又一代的仁人志士在各自的工作岗位上专心致志地埋头苦干,谱写出璀璨夺目的不朽篇章。然而,近年的人才流动中“跳槽大盗”肆无忌惮,给整个社会带来了深重的影响,人们震惊之余,同声地大声疾呼:敬业,再也不能被遗忘!