摘要：人才是第一资源。人才理念体现了企业对人才的认知、态度,是指导人才选、育、留、用的基本原则,是企业发展的关键因素之一。在当今“百年未有之大变局”下,随着时代的变迁、行业的竞争、市场的变化以及新生代员工的崛起,企业人才理念亟需与时俱进。文章深入探讨了人才理念的重要意义,分析了人才理念的动因,包括时代、行业、市场和人才四方面的变化。据此提出企业应根据市场大环境对应企业自身发展需求,构建以自由与价值创造为核心主张的人才理念新体系。

摘要：近年来．随着服装业的迅猛发展，服装传媒业的规模也不断壮大。以期刊市场为例．2002年广告额排名前十位的期刊中．服装时尚类占了六个．全年服装服饰行业期刊广告投放额增长了43.31％。尽管如此，服装传媒业与整个服装界的发展要求相比仍然相差甚远。

摘要：任彦申同志是一位学者型领导,长期在北京大学、清华大学和党政领导机关担任重要职务。他视野开阔、思维睿智、谈吐幽默,对于人才理念、大学精神、领导哲学、思潮学潮等诸多问题均有独到的思考,尤其对文化艺术的看法更有许多真知灼见。本期高端访谈,特邀任彦申同志论述文化艺术,他从文化与民族精神、文化与现代化建设、文化与综合国力、文化与城市、文化与人生等五个方面论述了文化的价值,闪烁出非凡的思想光辉。

摘要：在上海设计之都活动周上,记者采访到了全球顶尖的珠宝设计学校,意大利欧纳菲高级珠宝设计学校校长吉奥·卡邦,听他讲述欧纳菲一路走来成为行业顶尖的历程,分享欧纳菲的教学宗旨和人才理念,交流珠宝设计的潮流趋向,体会这所顶尖的珠宝设计学校独有的魅力。

摘要：知识经济依靠知识创新,知识创新依靠具有创新能力的人才,创新能力的人才依靠创新教育,创新教育必须从中小学抓起。因此,对于将要从事中等教育的师范大学生来说,创新意识及创新能力的培养就显得尤为重要。那么,如何培养师范大学生的创新能力呢?笔者在对当前师范大学生素质特点及原因分析的基础上,提出了在师范生人才理念上应进一步解放思想的观点,尽而提出了师范院校实施创新教育的有效途径。

摘要：树立“广纳善用、关爱成就”的人才理念,加快实施人才强企战略,建立健全党管人才的领导体制,强化人才工作的顶层设计与制度创新,深化人才培养、引进、使用、晋升、评价、激励等举措,为推进企业高质量发展提供了坚强人才保障人才为兴邦之本,人才乃成事之基。“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才,民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识,更加重视人才自主培养,加快建立人才资源竞争优势。”习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话,阐明了人才对于党和国家事业发展的基础性、战略性和决定性作用,为新时代人才工作和建设人才强国指明了前进方向、提供了根本遵循。

摘要：全球最大的家居零售商宜家的人才嘉年华活动近日举办。本次嘉年华旨在通过开展如“走进宜家”、“宜家公开课”、“职场进阶班”等一系列精心设计的互动活动，传达宜家的人才理念，发现每一位宜家人的不凡之处，宜家鼓励多种职业发展的成长方式。