摘要：□人才短缺、空降兵存活率低、人力资源部门势单力薄成为中国民企的三大困局□设计、研发类人才位居中国民企人才需求的首位,其次是销售、生产与技术控制人才□吸引优秀的国际化人才,助力民企上市和国际化。

摘要：本刊讯全球著名人力资源解决方案公司万宝盛华集团近日向此间媒体发布的年度人才短缺凋查显示，中国大陆地区35％的企业仍面临着人才短缺的困扰，这一比例较去年大幅提升了12个百分点。调查同时显示，技术人员连续第二年跃居中国短缺人才榜首。万宝盛华集团在2013年第一季度对全球范围内42个国家或地区近40000家企业进行了调查，其中1698家来自中国大陆。调查排出的2013年中国大陆地区雇主最难找到合适员工的十大职位是：技术人员、销售代表、管理层／高级管理人员、销售经理、生产作业操作工、工程师、工人、研发人员、设计师、秘书、个人助理、行政助理、办公室职员。

摘要：任何专业学科的发展都离不开创新。创新是一个民族的灵魂,也是一个国家文化艺术得以持续发展的关键。很长一段时间内,我国设计领域受到大环境影响造成发展缺憾,如我国设计教育起步较晚,设计人才短缺;工业与传统交融冲击导致本土文化的缺失和低下;设计机构为了赢得市场份额,忽视了设计质量等。我国设计需要在时代发展中寻求属于自己的创新之法,开创具有现代特色与中国传统文化特色的设计之路。

摘要：VR内容制作匮乏和VR人才短缺等问题将会严重制约VR产业的发展。对此,高等艺术院校应根据自己的学科建设情况和专业设置情况找准VR人才培养的切入点和突破点,强优势补短板,科学规划合理定位,分类培养VR人才,制定VR内容制作人才的培养目标和分类培养方案,并积极尝试开设虚拟现实艺术专业,从而为VR发展输送更多的VR内容制作人才。

摘要：在好莱坞和日本动画影片风靡全球的今天，国内动漫产业发展的热情逐年高涨，动漫教育也日益成为“显学”。但2005年境内巨资拍摄的《魔比斯环》却票房惨淡，近期动画新作《小兵张嘎》甚至无院线愿意上映。目前中国动画片早已远离了“中国学派”曾经的辉煌，也远离了观众市场和收视视线。究其原因，除了产业断层、机制陈旧、人才短缺等外部因素制肘外，影片叙事模式所存在的困境同样不可忽视。

摘要：1课程教学现状分析在每年车身修复专业招生人数大幅上涨的前提下,却无法缓解企业人才短缺的现状,培养的专业人才大部分都流失了,这种情况是对教育资源的极大浪费,必须做出改变,让学生带着一技之长进企业,带着“方法”面对未来的各种问题。笔者通过实际走访和调研,从企业、学生和教师三个维度分析企业缺什么,学生要什么,教师教什么的问题,解决专业课程教学困境。

摘要：近年来,国内会展业发展得如火如荼,展会的数量、规模和展馆面积都在以十倍甚至数十倍的数字增长,会展经济对相关产业的拉动作用也愈发显著,在国民经济中的地位也日益凸显,成为许多城市经济发展新的增长点。但与发达国家相比,我国的会展业尚处在初级阶段,特别是会展设计专业人才稀缺,正成为制约会展业发展的一大瓶颈。无论是京、广、沪这样的展览巨头,还是深圳、大连、青岛、重庆等二线会展城市,在“会展人才稀缺”上,他们可谓是同病相怜。

摘要：曲艺是有着自身独特优势的表演艺术形式,又是最为贴近大众的娱乐审美方式。但时至今日,除相声、快板、评书、苏州弹词、二人转、粤曲等少数曲种依然保持着较好的发展局面,绝大多数曲种已经失去昔日的辉煌,不少曲种甚至濒临灭绝的危险。即使如相声这样采用普通话进行表演,且因具有浓烈的喜剧性审美特质而备受大众欢迎的曲艺形式,也因人才短缺、创作匮乏、艺术观念时有偏误而存在着＂贫嘴逗闷＂、＂隔靴搔痒＂、思想乏力、＂为笑而笑＂的缺憾,时见低俗、媚俗、庸俗的＂包袱＂,因此长期以来低迷不振、徘徊不前。

摘要：杂技人才是创作杂技精品力作的第一资源,是杂技事业繁荣发展的必备条件。然而,当下全国杂技院团普遍面临人才短缺、后继乏人的问题,已经影响到院团的生存和发展,同时也给杂技事业的可持续发展带来了前所未有的挑战。一、杂技人才流失严重近些年,国有文艺院团体制改革在给杂技院团带来活力的同时,也在一定程度上造成了人才的流失。

摘要：高职艺术设计专业自开设以来为国家培养了大量应用技术型人才,在一定程度上缓解了因经济快速发展带来的设计人才短缺的问题。近年来,由于各方面的原因,艺术设计专业的发展受到一定程度的制约,呈现出萎缩之势。目前,国内外学者对高职艺术设计专业发展制约因素的研究尚缺乏成熟的理论支撑和可行的量表测量。为了更加全面、系统地对其进行研究,本文采用扎根理论质性研究的思想和方法,通过对专家、教师和艺术设计专业学生的深度访谈,从中构建出艺术设计专业发展制约因素的理论模型,以期在理论与实践的结合中开拓该专业未来发展之路。