摘要：随着档案管理信息化的快速发展,建立人社部门电子档案管理系统迫在眉睫。本文立足《电子档案管理系统基本功能规定》,结合人社部门电子档案管理系统设计与实现,分析了系统设计需求、系统功能设计及系统功能内容及实现,阐述了系统应用效果,对于推进人社部门电子档案管理,提高档案管理效率,促进人社部门人力资源管理工作,具有一定的参考价值。

摘要：劳动仲裁制度和劳动保障监察制度是人社部门贯彻实施劳动保障法律法规、维护当事人合法权益、促进劳动关系和谐稳定的有效制度设计,二者分别采取准司法和行政执法不同的法律手段,为企业与劳动者的和谐共生发展提供制度支撑和有力保障。为更加高效快捷处理劳动关系矛盾纠纷,切实维护经济社会和谐发展,应当建立劳动仲裁和劳动保障监察协调联动工作机制,充分发挥各自制度优势,弥补相互不足。

摘要："我们公司早上8时上班,下午5时下班,可以上全天班,也招小时工,可以按小时开工资。"济宁金祥布艺有限公司在"五进五送"进社区招聘活动中提供了平面设计、裁剪工等10多个岗位,吸引不少社区居民在展位前咨询。为持续开展"促进重点群体就业"专项活动,进一步提高就业政策群众知晓度,自2021年3月起,济宁市人社部门采取市、县、乡三级联动模式,组织人社服务专员"进企业、进园区、进乡村、进社区、进家庭",为广大企业和劳动者"送政策、送岗位、送信息、送服务、送维权",在全市范围内开展公共就业服务"五进五送"活动,开拓企业用工保障新局面。