摘要：撤回仲裁申请包括两种情形:一是当事人主动撤回仲裁申请,二是按撤回申请处理。当事人主动撤回仲裁申请是对自己权利的积极处分,是仲裁自主性原则的应有内容。《仲裁法》应在程序设计安排及其运作中对当事人的撤案申请权有一个完整的展现。

摘要：撤回仲裁申请包括两种情形:一是当事人主动撤回仲裁申请,二是按撤回申请处理。当事人主动撤回仲裁申请是对自己权利的积极处分,是仲裁自主性原则的应有内容。《仲裁法》应在程序设计安排及其运作中对当事人的撤案申请权有一个完整的展现。

摘要：案例简介〕陶某某，女，２７岁，与某某艺术礼品有限公司于１９９６年１月签订劳动合同。合同期限为三年（１９９６年１月至１９９９年１月），合同约定陶某某的职务为公关部经理，月薪为人民币１８００元。１９９７年１月，公司得知陶某某已怀孕５个月，即以其不能胜任工...

摘要：案情简介卞某2009年入职某汽车生产企业从事机械工艺设计工作,双方签订了3年期的劳动合同,约定工资为每月2800元。合同于2011年12月31日到期后,因受市场需求影响,用人单位决定不再续订劳动合同并签发了终止劳动合同证明书。在经济补偿金方面,用人单位主张按照合同约定工资2800元计算,卞某主张按照终止劳动合同前12个月的平均工资4200元计算,双方发生争议。卞某于2012年2月向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,仲裁委在调解未果的情况下于3月12日开庭审理了此案。需要说明的是,当地省政府于2012年2月29日下发了《关于公布全省最低工资标准的通知》并于3月1日起执行,将原来的月最低工资标准由原来的950元调整到了1100元。

摘要：案例华某为一机械设备公司的员工，负责产品设计工作。因工作压力较大及个人感情问题，2009年10月12日被确诊惠有严重抑郁症，于当天住院治疗。10月17日下午，华某从所住的15层病房跳楼自杀身亡。其后，华某父母要求公司支付遗属补助，与公司产生争议。遂提出仲裁申请。仲裁委内部形成两种意见：第一种意见认为，劳动者自杀死亡虽不属工伤范围，但应属于非因工死亡范畴。劳动者自杀身亡，会给死者亲属精神上造成极大的痛苦与伤害，