摘要：消费主义时代的到来是导致当下影视艺术追求感官刺激的主要原因之一。在新的时代条件下，我们要恰当地运用新的传媒所赋予的视觉权利，祛除消费至上主义观点，既要反对文化专制主义也要反对文化导向的无政府主义，实现影视艺术从伦理丧失到价值回归的审美转向。

摘要：群众性舞蹈源于原始人的劳动之舞,而后逐步演变为技能之舞、探知之舞、专职之舞、文化交流之舞、多元之舞、大众之舞,高度体现群众性舞蹈“源于大众之舞—远离大众之舞—回归大众之舞”的历史演进;揭示群众性舞蹈从大众—精英—大众的历史层级变迁,从居民—超人—凡人的剥离自我的角色调换,从娱己—娱他—娱己的价值取向;阐释从艺术回归初始美,从剧场重返大地上,从节庆遍布每一天,从精英复归百姓家的大众中心。认为新时代广场舞是群众性舞蹈回归以人民为中心的重要载体,是人们幸福美满生活的自信图景映射,具有“四自”“四非”“四性”“四化”的特征,是一种以人民为中心的大众强身娱己的群体性舞蹈。

摘要：作为对学生越轨行为的规治手段,“教育惩戒”源于学界对体罚、惩罚现象的批判。伴随教育惩戒的权力失落与呼吁回归,其发展经历了戒尺文化阶段、人道主义阶段、全面抵制阶段,到目前的立德树人阶段。这一历程不仅受制于社会进步和先进教育思潮的作用,历史发展和社会结构变迁也成为教育惩戒权失落与回归的浓厚底色。如今,教育部已出台《中小学教育惩戒规则(试行)》纲要并正式施行,学界也从心理学、伦理学等多学科视角对教育惩戒的价值性和必要性进行论证,但教育惩戒仍缺乏实践土壤,面临惩戒手段失当、惩戒程度失准、惩戒对象失变和惩戒干预失重等多重困境。而要促使“惩戒”向“教育惩戒”转变,真正实现为教育而惩戒,使惩戒遵守教育目的和教育规律,需要促进教育惩戒的合法化、加强教育惩戒的合目的性、规制教育惩戒的合伦理性、追求教育惩戒的艺术性。这些或将成为教育惩戒落地生根的可能路径。

摘要：由于历史和人为等多种原因,我国社会城乡二元结构性矛盾还十分突出。现今的农村教育,无论在教育理念、教育目标的制定,还是教学内容的统筹、设计及教学方法等诸方面,都以城市为中心,而忽视了农村教育的现实处境和诉求,并将其施用于农村。这种价值取向上的偏离所造成的恶果正在逐渐暴露出来,甚至正在一步步地扩大和蔓延。只有回归教育自身、回归人的生命并最终回归农村社会生活的价值取向才是农村教育价值取向的现实选择。

摘要：提倡灵魂教育就是要尊重学生,让学生有幸福感,成为向学的生命。教育只有关注生命,才能走进学生的心灵。重建精神家园是铸造灵魂的导向;培育虔敬信仰是铸造灵魂的关键;反讽唤醒催产是铸造灵魂的艺术;体验终极幸福是铸造灵魂的至善;爱心甘露滋养是铸造灵魂的旋律;碰撞唤醒守望是铸造灵魂的途径;成就精神贵族是铸造灵魂的愿景。

摘要：近期,央视重磅推出的文化类综艺节目《朗读者》和黑龙江卫视播出的阅读栏目《见字如面》引爆荧屏,这重新引发了电视观众对于文学、情感以及人生的深度思考,也使电视文化类节目迎来了春天。《朗读者》《见字如面》具有鲜明的电视文学、生动的电视语言、瑰丽的艺术表现等特征,并实现了节目内容、资源创新、环节设置和主持人作用等诸多突破。《朗读者》《见字如面》带给电视行业的思考是全方位的,电视文化价值的回归和追求长远效益的考虑是必然的。

摘要：自2015年7月以来,有着"国家队"称号的中国证券市场平准基金已设立并运作三年时间。在此期间,中国证券市场平准基金是否行使了"平准"职能?是否发挥了"平准"效果?是推动了证券价值回归,还是加剧了证券市场追涨杀跌?这些均是尚未解答的问题。本文以2015年第3季度至2017年第3季度中国证券市场平准基金8090次头寸调整为对象,就上述问题进行了系统研究。研究发现:第一,中国证券市场平准基金总体上按照"低估买入,高估卖出"的逆向操作原则进行运作,基本行使了"平准"职能;第二,中国证券市场平准基金买入信号有助于提升标的证券价格,卖出信号有助于打压标的证券价格,买、卖信号起到了"平准"效果;第三,平准基金的买、卖信号显著推动了标的证券价格向价值回归,没有明显迹象表明平准基金加剧了证券市场追涨杀跌。

摘要：如何更好地提升学生的写作能力,是一线语文教师面临的大困惑。王君老师用她的一节创意作品研讨课,给教学提供了可借鉴的方法:用开放的视角,激活"写"的兴趣;用多元的评价,交换"写"的经验;用创新的理念,让"写"回归心灵。

摘要：课堂是教学实践的原点,"话语权"的失而复得、"主体性"的内涵探讨,使课程实施的"创生型取向"呼之欲出。本文着重探讨以创生取向为目标的语文专题式教学具体的操作过程、方法及策略,将模块设计,重组教材作为忠实取向与创生取向有机整合的起点,在充分熟悉教材、理解课程标准的基础上,使学生围绕专题在不断地对相关文本阅读和对话中获得整体的阅读经验和情感体验。实施过程中,重视评价引路,在课堂上借力生力,最终实现课堂上的建立联系、创生意义、尊重差异、共生发展。

摘要：企业面临更加激烈的人才和智力的竞争与挑战，为此，瓦轴集团以经营战略为指导，以人为本为支撑，设计、建立全方位的人才管理业务系统，创新管理实践，收到了人才工程建设的显著成果。