摘要：无形资产是指企业为生产商品、提供劳务等目的而长期持有,可控制、可辨认的没有实物形态的非货币性资产,是企业的一种特殊资产,为企业所拥有,能为其提供权利、特权或优势,能给企业带来经济利益的长效资源。无形资产大多具有真实的、可衡量的价值,其中较为明显的例子为专利、商标、版权和软件等。有些无形资产或知识产权不太明显但同样具有价值,包括'Michelin Man''、Joe Camel'等标语或词汇,其包装设计和图案具有一定价值。还有一些更为隐蔽的无形资产,如产品的外型、非竞争条款、专有技术和公式以及工业设计和图纸等。如何准确地对无形资产进行评估。

摘要：设备的能耗是节能降耗的源头,也是现代设备的一项最重要的经济性能指标。本文利用资本投资理论推导出一个计算性能价值的公式,并通过三个简单的例子来说明在设备采购中如何使用该公式。这种对设备各项性能指标进行"明码标价"的方法,可让您方便买到性价比最高的设备,同时它还会鼓励设备制造商们不断地设计制造出性能更优的产品,为我国实现"十一五"节能降耗的总体规划目标从设备制造的源头上创造更加有利的基础条件。

摘要：针对目前电力企业数据管理无序、不规范、分散等问题,结合当前大数据研究背景和国内外关于数据资产管理成果,提出电力企业数据资产定义、特征等概念。结合电力企业运营管理自身特点,设计出一套完整的电力企业数据资产识别方法,采用该方法构建企业级数据资产全景视图,基于全景视图开展数据资产价值量化,最后对数据资产管理工作给出了建议。

摘要：4月2日，中国领先的数据解决方案提供商AdMaster（精硕科技）正式首推国内全新数字广告价值评估指标”可见曝光系数（Viewable Impressions）”和“数字广告品牌效果指数（Advertising Brand Index．简称ABI）”。

摘要：本文阐述了人力资源贡献价值的内涵,重新设计了考评与分配程序。在贡献价值量化的基础上,采取自评、互评、领导审定等方式,从工作业绩、工作能力及工作表现三个方面对适用于不同类型员工的非价值指标进行打分,折合成价值指标,并将其融入个体贡献价值模式;在按贡献价值进行考评的基础上计算出分配价值,保证员工之间收益分配公平合理。

摘要：本文针对目前地市级供电企业数据资产管理无序、不规范、分散等问题,结合当前大数据研究背景及国内外关于数据资产管理的经验成果,提出地市级供电企业数据资产的定义、特征等概念;结合地市级供电企业自身运营管理的特点,设计出一套完整的地市级供电企业数据资产管理方法,采用该方法构建企业级数据地图,并基于数据地图开展数据资产价值量化,建立完整的数据资产管控机制,实现"以数据促管理,以管理促应用"的目标。

摘要：电网企业规模大、机构杂、层级广、人员多,“行政化单位”管理模式及“生产型企业”的特征明显,存在价值贡献难量化、经营压力难传导和效益意识难强化等问题,迫切需要从内部挖潜增效。论文主要总结电网企业创新建设内部市场的思路和做法,探索设计内部结算体系、考核评价体系、信息支撑体系“三大体系”,运用“云平台”,搭建“微服务架构”,全面对接数据中台,通过数字化手段实现内部市场业务信息标准化、交易规范化、考核评价智能化、结果展示平台化。结果表明该做法能推动企业经营管理模式和考核激励机制全面优化,引导企业内部机构全面树立价值理念、市场意识和效益意识,转变经营理念、创新价值管理,推动公司整体价值稳步增长。

摘要：本文以油公司绩效考核实际问题为切入点,探讨在以知识型员工为主,业务快速变化、流程复杂的大背景下,如何以价值量化为导向进行定责、定岗、定编、定员、定额、定薪,解决绩效考核"考不考、考什么、怎么考"的问题。在具体的业务与抽象的价值之间建立一套市场定价和自由流通机制,发挥市场的配置作用,通过量化评价工作职责的对应价值,制定岗位职责动态匹配的规则,开发多维度数据管理平台,评价和记录员工创造的绩效价值的绩效创新模式。基于价值量化的绩效考核创新,弥补了传统绩效考核指标设计笼统,难以准确反映员工工作业绩的缺陷。