摘要：本软件将全面介绍企业人事管理系统的功能特性和流程,并对系统进行需求分析和数据建模,最终通过Microsoft Visual Basic 6.0及SQL Server 2000作为开发工具,利用面向对象的结构和自上而下的程序设计方法,基本实现管理联系人群组信息、联系人信息、人事活动提醒和人事活动日志。

摘要：1999年9月22日中共十五届四中全会作出的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中要求加强和改善企业管理,“广泛采用现代管理技术、方法和手段”“发挥管理专家的作用,为企业改进经营管理提供咨询服务”。一批人事管理专家介入企业人事管理实践,充当管理顾问,帮助企业提高人事管理水平,实现由传统企业人事管理向现代企业人事管理的转变,这成为当前企业人事管理领域的一大现象。

摘要：人才是21世纪各企业相互竞争的资源,人事管理更是国有企业的重要资源,是企业核心竞争力的源泉。人事管理是管理人的工作,也是一种艺术,因此需要科学手段的运用,把人的积极性、情感等加以调动,实现更好的人事管理效果。本文就企业人事管理的重要性及方法展开探讨。

摘要：在市场经济的不断发展的过程中,企业也在不断的改革中寻求发展,企业人事管理在企业中占据着重要的地位,而目前,在许多企业中人事管理模式比较传统,亟待改革。思政工作在企业人事管理中的应用将会对企业来说试一次改革,将思政工作运用到企业人事管理体制中,将会给企业到来可持续发展。本文就思政工作在企业人事管理中的重要性、企业人事管理中遇到的问题以及相关解决措施进行了深入的分析和探讨。

摘要：在网络技术不断发展的今天,其应用的范围逐渐变得广泛,新时期的企业的管理中人事管理系统就是依靠网络技术的建立起来的,J2EE技术的是企事业管理中非常常见的系统之一,该系统应用的是非常流行SSH框架,然后将Tomcat作为服务器,让该系统的稳定性、得到提升,在应用的过程中也有着非常显著的可拓展性和维护性。

摘要：企业人事管理是企业管理的重要内容，艺术的管理方式可以升华为企业文化；精确的管理手段可以提升企业效率；有魄力的管理方法可以激发企业生生不息的前进动力。本文以企业的人事管理角度。用实例分析探究企业人事管理的重要性及其带来的影响。

摘要：改革开放以来,我国信息技术与互联网技术等高新科技促进了相关企业的迅速崛起,国内现代企业的人事管理逐渐开始重视对信息技术的运用。人事管理工作质量会对现代企业的生产经营效益产生影响,因此,现代企业人事管理层必须重视人事管理对信息技术的运用设计以及具体落实。现代企业人事管理在应用信息系统的过程中,务必要明确其合理性与可行性的重要意义。

摘要：在企业的管理工作中,运用计算机可以在很大程度上提高企业人事管理的效率。虽然每个企业制定的管理方法不同,有不同的企业需求,但企业的管理方式都较为传统,存在很多缺点和弊端。长期以来,企业产生了大量的文件数据,不仅不方便查找,还容易使公司资料混乱,用计算机对人事信息进行管理操作,能够避免很多不必要的麻烦。

摘要：随着计算机技术的不断进步,人们的生活变得更加的方便快捷,同时,我们依然在研发更具有实用性的系统来提高我国信息管理系统的智能化程度。人事管理信息系统作为企业日常管理运作的所必须的重要工具,是提高现代企业规范程度,推动人事信息管理的科学化与规范化的重要基础。故此,开发出一个科学、智能与实用的人事信息管理系统的重要性就突显出来了。本文着重研讨运用***技术与SQL Server 2005技术进行人事信息管理系统开发,并给出了些许建议。以期通过此系统,优化企业人事管理,提高人事管理的效率。