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基于制度和文化双元途径的员工管理模式——万达集团王健林企业家思想研究
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《中国人力资源开发》2016年 第18期33卷 99-104页
作者:张安淇上海理工大学管理学院 
大多数关于企业家思想的研究都聚焦于企业家思想与战略历程的关系,本文着眼于企业家思想企业内部机制的影响,以万达企业家王健林为案例分析对象,得出主要结论:企业家思想以制度和文化为双元途径影响员工管理模式,其中制度途径通过规...
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