摘要：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》中关于税前扣除的内容,与原内、外资企业所得税法相比,有较大的变化。本文阐述了税前扣除的基本原则,对税前扣除的具体规定,如工资、薪金支出的扣除、业务招待费的扣除、广告费和宣传费的扣除、企业之间支付的管理费的扣除、公益性捐赠支出的扣除、准备金的扣除等六个方面进行了详细解析。

摘要：新《企业所得税法》及其实施条例存在许多不够明确或值得商榷的问题,本文仅就计算企业应纳税所得额时税前扣除项目中的工资薪金、职工福利费、工会经费、职工教育经费、"五险一金"、公益性捐赠支出、业务招待费、广告费和业务宣传费等问题进行探讨,谨供商榷。

摘要：新农村建设将带来规模巨大的农村富余劳动力城乡间的转移,形成空前的就业压力,同时我国也应抓住全球产业转移的机遇,"中国制造"、"中国创造"两手并举,吸纳农村富余劳动力、减缓就业压力,充分发挥我国劳动力资源的比较优势。本文认为,在新企业所得税法对税收优惠体系的设计中,应考虑对劳动密集型产业的税收激励,并依据我国国情,有针对性地提出了政策建议。

摘要：在我国,内外资企业所得税法的统一已酝酿多年。时至今日,就两法统一问题已形成一些基本认识。只是对两法统一对外资可能产生的影响,利益各方争议较大。就此问题,本文从我国对外资的开放、投资环境、税收优惠的作用、两法统一的设计4个方面进行了分析,指出那种认为两法统一必定会对外资进入中国产生巨大冲击的担心是没有必要的,而在现行税制下内资企业处于一种极不公平的竞争地位。因此,为了给内外资企业创造一个公平竞争的税收环境,必须尽早实行企业所得税法的统一。

摘要：我国的企业所得税起源于20世纪初,经过不同的历史时期,为了与当时的经济环境和发展形势相适应,所得税法在不断改革和完善的过程中走到了今天。但是我们也清醒地意识到,当前我国的企业所得税法,虽然起到了税收调控的宏观经济职能,是促进国民经济发展的一个有效手段,但是,在评价体系和制度设计上都存在一定的缺陷,本文就从企业所得税法在实际管理中存在的问题以及评价和完善对策进行分析研究,以利于税收政策更加趋于合理和健康。

摘要：实务中,不少企业的业务招待费、广告费和业务宣传费经常发生超过税法规定扣除限额,而导致不能在税前扣除加重税收负担的现象。2008年1月1日实施的新企业所得税法对上述三项期间费用相关规定做了不小的调整,为应对新变化,应在准确把握新政策的同时进行纳税筹划思路的重新调整。

摘要：一、企业所得税法的变化与影响我们不难看出新的税法及其实施条例与原来的“两法”有以下几点变化：1．实现了“内外统一”内外资企业税制统一是这次“两法”合一的重要目标之一。从新的企业所得税法来看，内外资企业在税率税前扣除、税收优惠等方面的待遇都是相同的，既没有内资优于外资的规定，也没有外资优于内资的规定。如老税法中一些外商投资企业可以享受的15％或24％的低税率、“两免三减半”、“再投资退税”捐赠和广告全额列支等“超国民待遇”的特有规定，这次都予以取消。所有的优惠规定也不再具有“外资色彩”，对内外资企业都适用。

摘要：首先阐述了新一轮企业所得税法改革的主要内容和中小型企业对国家经济发展的重要作用,其次分析了新企业所得税法对中小型企业发展产生的有利影响和不足之处。最后,对新形势下企业所得税如何更好的促进中小型企业发展进行了探索。

摘要：阐述了新旧企业所得税法的变化,分析了新旧税法变化对企业纳税筹划所带来的影响,提出了新形势下纳税筹划的新举措。

摘要：我国《企业所得税法》的颁布，统一了内、外资企业的企业所得税税率，规定了以产业政策为导向的税收优惠制度，设计了合理可行的反避税措施，建立了科学规范的企业所得税制度。