摘要：上海把记者等职业定为"灰领" 据《传媒经济参考》报道上海市劳动和社会保障局职业培训研发中心近日经过调研,把记者、广告设计、外科医生等25种职业定位为灰领。上海市劳动和社会保障局局长认为,灰领不是蓝领向白领的过渡阶段,不是比蓝领高一点比白领低一点的阶层,也不是蓝领和白领的平均值。灰领是一种新型的人才类型,是一个有独立智能结构、职业特征的人才类型。他们有高的学历,丰富的专业知识,较强的动手操作能力。灰领将成为以后青年求职的重要方向。

摘要：2012年11月7日至9日，备受业界瞩目的“2012第七届中国国际建筑装饰及设计博览会”（下称“设博会”）在北京农展馆、北京渔阳饭店隆重召开。于9日在农展馆落下帷幕。通过企业报名、行业推荐，专家组初审、复审、终审等高标准严要求的评奖环节，最终在3000位参赛申报设计师中选出十大最具影响力设计师、十大最具最具创新人物、年度百强设计师及十大新锐人物，以及环艺设计大赛一、二、三等奖；在参赛的优秀设计机构中评出年度最具影响力设计机构及环艺大赛机构一、二、三等奖。

摘要：点评如何增加视觉美感,使版面活跃起来,是企业报多年为之努力的目标。有些办得较好在社会上有一定影响的报纸发现:多用照片,甚至提倡大幅抢眼的摄影作品能起到事半功倍之效。现举《江苏石油报》9月14日的三个版面(共出四版其中一个版面广告占用)为例,版版有照片:

摘要：我读的是师专,拿的是大专文凭。记得临近毕业的那阵子,学校突然专升本成功,我们这些毕业生只要继续读一年就可以发一个本科本本了。恰逢那阵子我在外地找工作,跟着某报记者站的老师东奔西跑,体会着当记者的乐趣,初生牛犊的我没把文凭太当回事儿。结果在记者站里混了不长时间,我就不想做了,因为采访要跟经济挂钩,要去拉广告。刚刚毕业的我,哪里懂得人际关系和经济效益这些微妙的关系啊。我一没经验。

摘要：一、用人用在心曾为美国福特汽车公司立下丰功伟绩的李·雅科卡被福特解雇后,正面临百孔千疮的克莱斯勒汽车公司出于敬佩雅科卡惊人的帅才、以及为报复福特董事长而巴不得尽快与之决一雌雄的迫切愿望,趁机"三顾茅庐",恭请雅科卡当自己公司的总裁。果然不出所料,雅科卡以自己非凡的才能,使克莱斯勒不但起死回生,而且很快就成了福特公司市场竞争的劲敌。

摘要：重钢集团三峰传媒公司是重钢集团新成立的一家全资子公司,拥有重钢报社、重钢电视台两大新闻媒体,主要服务于重钢集团和十里钢城。同时,对外经营报纸、电视广告,有线电视、宽带网等多种业务。公司下设5个部门:新闻部、编辑部、技术部、综合部和市场发展部。公司所属的《重钢报》创刊于1950年,1992年经国家新闻出版署批准。

摘要：现在企业对外召集新闻发布会常由分工负责宣传(包括企业报)工作的企业领导人操办。企业领导人委托企业报进行新闻发布会的组织与策划,是常常发生的事。企业报人应学会一些基本知识。洛阳铁路分局宣传部曾志辉著文《企业新闻发布会的策划与组织》现简介如下:文章认为新闻发布会是既经济又见效快的宣传推销企业的最佳办法之一,在广告宣传中有重要作用:1.新闻发布会有助于企业单位与新闻媒介的相互沟通。2.新闻发布会可以同时把新闻发送至所有新闻单位。

摘要：企业报靠广大读者广大职工参与,方能办好。而就职工关心的问题在报纸上开展讨论.是引发读者兴趣,吸引职工参与的好办法。今年8月蛇口《消息报》开展有关《质疑一个口号》的讨论就是一例。《质疑一个口号》是8月21日刊载的署名“东方伊人”的文章,该文对当时深圳街头树立的“今天工作不努力明天努力找工作”的公益广告口号“不敢恭维”、“不能接受”。理由是它在“科学上略显欠缺”。

摘要：一字用巧　功劳不小文／＠＠贾晗发表一篇论文、散文或小说，一个字不过值几分钱。但生活的现实证明：巧用一字、创收万利。据《中国乡镇企业报》载：中国名茶“茉莉花茶”远销欧美，在东南亚却遭到冷遇。原因在于“茉莉”与“没利”音同形异，当地人很忌讳。货主无计可施...

摘要：近日，由中多文化创意有限公司举办的品牌形良大讲堂公益讲座在柯桥开讲。本次活动以“让你的品牌视觉形象与众不同”为主题，旨在帮助中小企业寻找属于自己的品牌之路。并通过长期的培训、指导，让品牌系统落地、执行，提升企业生命力及市场竞争力。本次讲座受到了纺城广大企业的热烈欢迎，据了解，由于听课企业报名踊跃，原定30人的听课名额不得不临时扩展到50人。