摘要：艺术修养不是艺术家的“专利”,而是每一位公民都可以追求的修养之一,它是人们向往美、追求美的途径。文章通过文献法分析艺术修养与企业文化建设的研究现状,论述艺术修养的内涵与企业提高员工艺术修养的重要作用,并提出创建浓厚艺术修养企业文化的策略。

摘要：在分析了中国煤科及子企业文化建设的现状及存在的问题的基础上,探讨了企业文化建设应该遵循的原则和途径。指出:优秀企业文化的形成需要长期积淀,中国煤科企业文化的融合与建设,需要以员工为主体,以创新为动力,营造良好氛围,使企业文化真正成为企业可持续发展的软实力和内动力。

摘要：文化是打上人类创造痕迹的物质成果和精神成果.非人类创造的东西不能称为文化.因此文化也分为人类创造的物质文化和精神文化.企业文化是指企业的物质文化建设和精神文化建设.企业文化从物质上讲,是指企业的设施、建设、产品设计、生产力水平等物质性内容;从精神文化上讲,是指企业精神,企业方针,企业经营思想,企业内部管理水平、思想教育、文化体育活动等.企业物质文化建设是企业精神文化建设的基础,同时。

摘要：文章从企业文化及其建设的重要性入手,分析其对于农业银行新员工正向激励的特殊性和关键性。企业文化建设视角下的农业银行新员工激励方案,以物质激励与精神激励相结合、长期激励为主、公平的基础上注意个性化激励、定期或及时调整激励措施为设计原则,在优化薪酬福利政策的保障下加强企业文化建设的激励效能,并依此提出新员工激励方案的实施措施,包括注重创意沟通、完善支持性工具、设立知识共享平台以及建立导师负责制。最后作出总结和展望。

摘要：一、企业家精神和企业文化从某种意义上讲,企业家应是企业文化的第一设计者,第一身体力行者,第一宣传者.世界著名的经济学家韦伯斯特曾说过:企业家是"一个经营冒险事业的组织者,特别是组织、拥有、管理并承担这一事业全部风险的人".作为一名合格的企业家应该具备如下几方面的基本素质:①风险意识.在激烈的市场竞争中,存在着各种各样的机遇和风险,为了使企业更好地参与国内外市场竞争,求得新的发展,有时还得负债经营,因此,企业经营者必须具有风险意识.

摘要：论述了企业管理中的文化协调以及音乐在企业精神和物质文化建设中的作用,认为音乐对于营造良好的企业文化氛围,宣传企业形象和激励员工等方面有着特殊功效。

摘要：去年下半年,我们对沈阳市70家企业进行了座谈调查,对百家企业做了问卷调查,了解企业文化建设情况。调查结果表明,我市企业文化建设虽是初步的,但是可喜的。就企业而言,搞得比较好的占10％,就行业而言,比较好的占8％,大多还处于观望状态。就整体来说,我市企业文化建设比较落后,但少数先行单位的“星星之火”,在全市已具燎原之势。他们已经积累了一些宝贵经验。 第一,企业领导者特别是厂长、经理是企业文化建设的第一设计者和第一实践者。企业文化建设是企业全体员工都应参与的工程,但首要参与者是企业各级领导,特别是行政一把手。

摘要：穿行在遵义这块红色的土地上，“中国南方电网”标识时而可见，与城市相携一体，光亮而醒目。户外广告传递的95598供电服务信息，被注入深刻的文化内涵，南网文化与地方实际相结合使其充满独特的文化魅力，瞬间吸引公众目光。这不仅成为城市一道特别的风景线，也使“95598”成为妇孺皆知、耳熟能详的特服号码。

摘要：目前,大中型综合商场面临着严重的竞争压力。在剧烈的竞争面前,每个商场都各显身手,力图通过创造自身的优势,争夺顾客,争取市场。有些企业在出价格牌,有些企业在打广告战,有些企业在唱公关戏。