摘要：本研究旨在探讨企业对从业人员态度领域职业能力的期望。通过访谈工业、营建、商管、设计类企业的136位样本专家,以研究企业的期望。访谈记录经由内容分析,获得19项企业期望的态度领域职业能力。其中,企业期望最殷切的态度领域职业能力为"认真"、"严谨"、"积极",其次是"吃苦耐劳"、"诚实"、"团队合作",以及"负责"、"职业伦理"、"敬业"。除此之外,不同类企业样本专家的个别期望,还有"注重安全"、"爱惜工具与材料"、"正直"、"宏观"、"创新"、"独立"及"亲和"。根据上述发现,对职业教育与训练的课程内涵与实施方式,提出六项具体建议,希望有助于培育优质的劳动人力。

摘要：企业期望通过赞助和参与艺术活动,来促进文化艺术的发展,从而实现回馈社会的目的。但这是纯粹的公益行为,对此企业准备好了吗？在过去的一年中,有越来越多的企业以各种方式涉足于艺术领域,除了传统的马爹利非凡艺术人物大奖、劳力士创艺推荐资助计划等,

摘要：适应目前国际国内环境错综复杂的环境并占有一席之地的关键是构建企业自身的核心竞争力,而企业获取和保持竞争优势的源泉就是创新。内蒙古航天红岗机械有限公司正处于转型升级的阶段,企业期望通过提高自主研发与创新管理.能力推动高质量发展,为企业的创新发展探索出新的道路。笔者主要从顶层设计发展战略部署、实施自主知识产权保护、人才队伍建设、建立创新体系、培育企业文化和成果市场化推进6个方面介绍了基于管理技术一体化、管理流程扁平化的科技创新“特区”——碳基复合材料的自主研发与创新管理实践。

摘要：当下的（企业）礼品产业异常发达,随意在网上点击,便可查到几十万个可供礼品的信息,随之而来的是绵延不断、愈演愈激烈的市场竞争。出于求得生存和追求尽可能多的利益,供方生产者越来越疏于设计在礼品产品中的地位,使得雷同化日益剧烈;而需方对现有的礼品这种缺乏个性的现状逐渐疲乏,面对这些五花八门的产品,已到了无所适从的地步。诸多企业期望将赠礼达到与众不同的效果,对礼品有了个性化的追求,希望礼品有文化意韵,来强化对自身企业的宣传,

摘要：学校培养出的专业学生与用人单位对专门人才的期望之间始终存在着一定的差距,这种差距的大小可以通过"差距弥合"来加以修补。文中将服务营销中的"服务质量差距模型"应用于物流管理专业课程《物流企业经营与运作》的方案设计与教学实施,首先通过市场调查获取企业对学生专业能力的期望,并将这种期望转变成清晰的课程目标,然后选取有利于教学"服务价值链"传递的关键环节和方法,重点培养学生的实践能力。

摘要：微软创办人比尔·盖茨曾在其《未来时速》一书中描述道:"在未来的10年中,企业的变化会超过它在过去50年的总变化。如果说上世纪80年代是注重质量的年代,90年代是注重再设计的年代,那么21世纪的头10年就是注重速度的时代,是企业本身迅速改造的年代,是信息渠道改变消费者的生活方式和企业期望的年代"。人类进入21世纪,随着经济全球化,全球网络化时代的来临,随着供大于求的买方市场形成,企业管理也由以前单一的以生产为中心转变为以顾客需求为导向的新型管理模式,在这信息爆炸的时代,哪有丰厚利润哪里立即就会有大量企业蜂拥而至,谁最先发现了顾客需求,谁就可能最先占领了市场先机,因此在号称没有硝烟战场的现代商战中,企业之间竞争已由先前的"大鱼吃小鱼"逐渐演变成了"快鱼吃慢鱼"的时代。为提高企业对市场的响应速度,突出现代以顾客为中心的管理特点,笔者结合最新的企业"外包"及组织结构"扁平化"理论提出一种新的企业管理思维—"双截棍"模型。

摘要：营销是不断向消费者传播信息并让消费者产生购买行动的过程,而随着信息传播手段的多样化以及消费者对媒介的全方位接触,消费者对于营销的信息辨别能力正在进一步增强,这让广告有时候并不能起到企业期望的理想效果。很多企业的营销人员都反映,广告认知度与消费者的购买兴趣度并不总是正比关系,广告认知度上升,不见得消费者就会偏爱该品牌,而某品牌增加了偏好程度,不代表它就是消费者的下一个当然购买选择。

摘要：营销是不断地向消费者传播信息并让消费者产生购买行动的过程，而随着信息传播手段的多样化以及消费者对媒介的全方位接触，消费者对于营销的信息辨别能力正在进一步增强，这让广告有时候并不能起到企业期望的理想效果。