摘要：当前,大多数勘察设计行业内企业正经历着市场需求下降、竞争加剧的寒冬。鉴于过去十余年的快速发展,行业内企业的数量和从业人数已经达到相当的规模,整个行业也将必然经历其他行业经历过的“去产能”的过程。在这一过程中,必将有一批企业被市场淘汰,也将有一批企业浴火重生,变得更加强大。在市场经济的洪流里,企业生死的关键在于能否未雨绸缪并且做到快速自我变革,而企业激励机制的变革在企业总体变革中起到至关重要的作用,甚至是决定性的作用。

摘要：股票期权是市场经济发达国家 ,为解决现代企业激励机制问题而创造性地将金融衍生工具用于企业管理的成功方式。但是 ,实践表明 ,标准股票期权是有缺陷的 ,要将股票期权引入我国 ,必须克服其缺陷 。

摘要：“金手铐”是股票期权激励制度的一个形象化比喻,是一种基于经营结果对经营者实行的长期激励的报酬制度。导入“金手铐”是企业发展的客观需要,但“金手铐”也有其自身的局限性。在实际应用中方案设计要科学、运作模式要务实、整体推进既要积极又要稳妥。

摘要：当今 ,每个企业似乎都不缺乏激励机制 ,但每个企业似乎都在这个方面存在这样那样的不足或缺陷。激励低效的原因是多方面的。本文从内容型激励理论出发 ,集中讨论企业激励机制设计中的技术问题及有关的绩效评估机制 。

摘要：一、当前企业激励机制中存在的问题当前企业人力资源管理上还没有充分利用完善的激励机制以促进企业发展,其激励机制中还存在很多问题,主要有:

摘要：东华油田物探技术研究院造成企业激励机制不足的原因是多方面的，有体制的、文化的、管理者的、知识型员工本身的原因等等。构建平衡和谐的激励机制，应该从绩效考核、薪酬、员工职业生涯和企业文化等方面进行设计。根据我们的经验，应从以下几个方面着手解决。

摘要：本文从理论和实证两个方面分析了《企业会计准则第11号——股份支付》实施后对于上市公司盈余管理、股权行权条件、长效激励机制设计和方式选择等所产生的影响。

摘要：为了深入研究现代企业制度的基本内容,宣传普及现代企业制度的知识、原理及其操作、运行方式,出版了《现代企业制度全书》。该书分十大章,主要章节有:现代企业制度,现代企业的产权制度,国有资产监管,现代企业的公司制度,现代企业的财务制度,现代企业激励机制,现代企业的国际化经营,现代企业设计,现代企业与政府的关系等。《全书》是我国第一部全面介绍和阐述现代企业制度的具有知识性、实用性和权威性的大型工具书。该书16开精装,定价80元。