摘要：本文论述了ISO1 4 0 0 0环境管理认证对外部治理模式的超越和我国引导企业实施该认证的必要性 ,并从政府与企业两个层面 ,以促进我国经济社会环境的可持续发展为导向 ,提出使企业环境责任由道义上的软约束上升为政策与法律上的硬规范的对策措施。

摘要：环境污染、生态破坏已经成为全球面临的严峻问题。如何将企业活动对环境影响的相关信息准确地反映给利益相关者，企业环境信息披露就成为迫切需要解决的问题。目前我国环境信息披露问题主要表现为环境信息披露总体比例不高，且主要集中在一些重污染行业；披露的内容不独立不完整，

摘要：进入新时代,制造企业需要主动寻求变革,从建立科学的环境成本核算体系,到建立大数据云全流程环境成本核算体系,再到完善会计核算。从环境成本管理的角度实施环境成本管理和重新设计绩效管理。“碳中和”是中国抵御世界变暖、构建人类舒适家园的关键手段,基于此,本文坚持“碳中和”视角下对制造企业环境成本管理展开研究。

摘要：基于现有企业环境绩效评价割裂企业价值创造过程,较少结合环境会计财务指标等不足,本文设计了一个包含环境财务绩效和环境管理绩效的综合评价体系,该体系可以反映企业行为对自然环境和企业自身组织能力的影响,并为企业环境绩效管理实践提供参考和借鉴。这一评价系统评价结果的有效性依赖于对每期企业环境收入、环境支出等环境会计要素的准确计量。该综合评价体系主要基于一般制造型工业企业,如果应用于其他类型企业可进行相应调整。

摘要：企业环境信用评价是生态环境治理的重要内容,对实现经济社会可持续发展具有实践意义。宁波市积极响应国家和浙江省的环境保护政策,在企业环境信用评价工作方面走在全省前列,对生产企业污染防治能力不断进行提升。本文在分析国家和省级层面企业环境信用评价的相关政策文件以及宁波市企业环境信用建设与发展轨迹基础上,以鄞州区作为案例,探讨其存在的问题和原因;并结合国内外经验启示,从完善制度设计、实现科学评价、统一标准制定、加强部门协作和实现公众参与等方面提出宁波市企业环境信用评价建设的优化建议。

摘要：企业环境经济效益评价属于灰色系统问题。本文采用灰色综合评判方法,对某市15个乡镇造纸企业的环境经济效益作出了综合评价,从而为有关部门的决策提供了科学依据。

摘要：建立和完善环境会计制度是近年来会计理论界和实务界的一个热点和难点问题。本文从企业视角分析环境会计制度应具备的基本功能,在此基础上提出环境会计制度框架设计的基本思路。

摘要：环境、健康和安全管理者的综合素质和能力集中表现为他们的胜任力,他们的胜任力是影响组织环境、健康和安全管理绩效的主要因素。采用实证研究设计,以胜任力理论为基础,探讨中国企业环境、健康和安全管理者的胜任力模型。利用行为事件访谈法,对外资企业、国有企业和民营企业中一些业绩优秀的资深环境、健康和安全管理者进行采访,从中得出环境、健康和安全管理者的基本胜任力特征指标;通过对多省市和多类型企业的环境、健康和安全管理者的大样本问卷调查和数据处理,探索和验证中国企业环境、健康和安全管理者的胜任力模型。研究结果表明,环境、健康和安全管理者胜任力模型包括团队协作、个人特质、沟通决策、问题解决以及环境、健康和安全专业知识与技能5个维度,这5个维度由19个指标构成,并对模型的应用进行讨论。

摘要：创新和创造力是两个不同的概念,但是迄今为止,无论在国内还是国外,关于企业创造力的研究还较为少见,企业创造力及其开发与管理在我国大多数企业中都远未受到应有的重视。企业员工创造力主要取决于三要素,即个体专长、创造性思维能力和内在激励。工作情景、激励机制、管理者风格与组织文化氛围等企业环境因素对员工创造力都具有直接或间接影响,应当实施个性化激励、工作再设计等一系列开发与管理员工创造力的有效措施。

摘要：提出了导致企业产生、发展、破产的企业动因 ,对企业动因产生的原因进行了初步分析。在分析企业内外部环境对企业动因影响的基础上 ,认为目前国有企业硬目标太软 (经济效益目标 ) ,软约束太硬 (社会职能、政治职能约束 ) ,这是造成国有企业不能制订优化的发展战略 ,资源不能有效配置 ,激励机制弱化的根本原因。提出了如何强化企业激励机制的建议和国有企业改革脱困的实施步骤。