摘要：目的 评价不同企业类型的职业安全氛围及其与职业意外伤害的关系.方法 采用横断面调查设计和自填式结构式问卷的方法对中山市54家中小制造业企业的3 311名一线生产工人的社会人口学特征、对工作场所安全氛围的感受和过去1年间职业意外伤害的发生情况进行调查.结果 港资、欧美、民营企业工人对职业安全氛围的4个维度得分存在明显差异,欧美企业工人的职业安全氛围的4个维度得分均高于港资和民营企业工人（P＜0.01）.港资企业、欧美企业和民营企业工人过去1年职业意外伤害的发生率分别为4.76％、3.38％和6.72％,差异有统计学意义（x2=6.78,P＜0.05）,在进一步控制年龄、性别、收入、教育程度、婚姻等因素后,logistic回归分析结果显示,欧美企业工人发生职业意外伤害的风险明显低于民营企业（OR=0.57,95％CI=0.35-0.91）.结论 企业类型对工人的职业安全氛围和职业意外伤害的发生存在影响.

摘要：引导企业加强基础研究、提高企业市场竞争力是增强我国科技创新实力、发展新质生产力和实现高水平科技自立自强的关键。分析了我国企业基础研究的现状与问题,结合世界主要发达国家引导企业加强基础研究的经验,基于基础研究类型、科技企业类型、政策工具类型,研究提出了引导企业加强基础研究的政策体系框架和建议。研究发现,我国企业基础研究存在投入少、动力不足、能力较弱等问题,以及引导企业加强基础研究的政策体系有待完善。研究认为,引导我国企业加强基础研究,需要建立各类创新主体参与、创新要素集聚、创新环境优化以及协同互动、资源共享、合作共赢的开放创新生态系统。在这个生态系统中,需要基于创新主体、创新政策、创新网络、创新环境等综合要素来构建政策体系,并根据基础研究类型、科技企业类型、政策工具类型等多个维度进行差异化的政策设计。最后,从6个方面提出引导企业加强基础研究的政策建议,包括引导企业加强对基础研究的长远布局,建立引导和支持企业开展基础研究的多元化投入机制,鼓励以科技领军企业为龙头构建产学研战略联盟,推动企业基础研究成果转化落地,筑牢企业基础研究的人才发展根基,建立面向企业基础研究的知识挖掘服务平台。

摘要：小微文化企业是一种比较新颖的企业类型,在发展中面临着扩大企业知名度和提高产品、服务影响力的问题。小微文化企业需要在充分了解自身特点的基础上,精心选择适合自己的传播策略,以实现高效传播。

摘要：一、课标要求识别公司的不同类型,了解建立公司的目的和条件,描述公司的经营与发展状况,阐述锐意进取、诚实守信在现代经济生活中的价值。

摘要：在编制管理类档案保管期限表过程中,企业首先要设计表的结构和进行职责分析。在编制文件材料归档范围和档案保管期限表时,充分依据并分析职责,是当前国际档案界推崇的做法。本文将就机构职责的重要作用、职责分析在文件材料归档范围和管理类档案保管期限中的运用进行阐述。以往企业在编制文件材料归档范围和档案保管期限表过程中,很少依据部门职责。

摘要：老河口市汽车工业经过多年发展,实现了由零散的汽车小配件向专业化、规模化的零部件总成大类生产,由单一的零部件生产向汽车整车改装、动力系统制造、汽车专用机床设计制造的历史性跨越,不仅实现了量的聚积,而且在产品规模、技术水平、品牌创制和市场竞争力等方面取得了质的飞跃,成为工业经济的支柱产业,占有举足轻重的地位.

摘要：现如今,一批以兰·会所、有璟阁为代表的商务餐厅大批涌现,他们不仅在菜品、装修和服务上保留了高档、奢华的风格,而且餐厅装饰设计中融入了大量的文化元素。他们在商业上的成功引起了业内的广泛关注。很多人士发出了这样的疑问:难道文化元素是商务餐厅成功的秘诀?然而事实并非如此,商务餐厅成功的秘诀是:优雅的环境、精选的菜系、高规格的服务和超一流的地段共同组成的。

摘要：2010年初,清华大学美术学院系统设计工作室受托承担了"制造业企业设计创新机制研究"的课题,组成了专题研究组,历时5个多月,参阅大量国内外文献资料,并在全国范围内开展调研。通过对制造业企业和相关设计机构的实地访谈,了解国内处于制造业领先的和困境的制造业中企业创新机制的现状和问题;对全球先进制造业国家及企业的创新机制进行研究,探索设计创新的角色和作用,建立相应的参照模式;

摘要：家族企业是世界最具普遍意义的企业类型，它具有显著的低成本优势和显著的社会经济效益。家族企业能否持续、健康地发展．取决于能否设计有效的委托代理激励和实施监督的内部机制。