摘要：论述了实现企业可持续发展过程中 ,往往“畅”中有“疲”,“疲”中有“畅”辩证存在 ,危机无处不在 ,这就要求现代的企业经营者加强危机管理意识 ,抓住时机因势利导 ,将“坏事”变为“好事”。

摘要：当企业管理者们忙于为企业设计各种形形色色的管理工具或管理理念时．往往不会想到，这些宏伟的管理方略也许正面临着惨败的现实——“企业的钱袋子空了”。失去了正常运转所赖以存在的基石。实际上在企业的经营活动中如果关注现金，利润是自然的结果，但如果仅仅关注利润指标企业并不一定有现金流。现金流管理是价值创造的根本。随着现金流量管理在企业财务管理中的地位日益凸显，研究和加强企业经营活动中的现金流管理意义十分重大．本文试图就这个问题做一些探讨。

摘要：21世纪的今天,CI设计已经渗透到人类生活的各个角落,从欧美到亚洲,CI设计成为各国进行文化力量和生活质量比较的重要因素,更是创建名牌企业、创出名牌产品的有力武器.

摘要：随着全球体育事业的发展，人们对体育运动越来越关注和喜好，于是借助体育进行企业营销活动，推广企业产品和品牌成为越来越多的企业选用的营销方式和手段。尤其是许多跨国企业中的知名品牌。如可口可乐、耐克、三星等等，就是借助体育营销一步步提高知名度和品牌价值的。体育营销越来越显示出其巨大的商业魅力。目前关于体育营销没有一套完整的理论来指导企业经营活动，大多数企业进行体育营销只是盲目跟风，疯狂打广告，请体育明星做企业形象代言人。

摘要：经营者在企业经营活动中起着举足轻重的作用，经营者的素质、经营管理能力、工作努力程度直接影响着企业的发展状况，对经营者的激励问题一直是激励问题研究的热点和难点。然而在现代企业中，普遍存在所有权与经营权相分离的情况，股东与经营者之间于是形成了一对“委托-代理关系”，在委托-代理关系中由于双方信息不对称原因，造成了经营者的逆向选择和道德风险问题，这些问题只有通过设计科学的经营者激励机制加以解决。

摘要：绩效评价是公司治理机制的一个重要组成部分，既是激励机制设计的基础，也是及时评价、考核企业经营活动、督促企业采取措施提高效率的重要依据。在国外，尤其是市场经济发达国家，都十分重视对企业绩效评价的研究，杜邦分析法、EVA分析法、平衡计分卡等评价方法获得了广泛应用。

摘要：日本企业的CSR活动已被我国学者多方面研究，但多集中于日本传统公司，广告公司的CSR活动却少人问津。日本广告行业的领头羊日本电通和博报堂的CSR理念和实践一方面与国际接轨，一方面又融入了广告传播公司的专业性，显示出独特的优势。它们根据自身的情况，制定与本公司经营愿景相一致的CSR理念，选择与本公司经营业务相关的议题，开展不但能够对社会有所贡献，更能够有助于企业经营活动的CSR。对我国广告行业企业履行社会责任具有很好的借鉴。

摘要：以2006~2015年我国A股上市公司数据为样本,研究劳动保护视角下的职工薪酬与投资不足之间的关系。结果表明:随着劳动保护的加强,职工薪酬较高的企业更容易发生投资不足;相对于职工薪酬具有弹性特征的企业,劳动保护加强了在薪酬具有刚性特征的企业中职工薪酬对投资不足的影响;相对于资本密集型的企业,劳动保护加强了在劳动密集型企业中职工薪酬对投资不足的影响;相对于民营企业,劳动保护加强了在国有企业中职工薪酬对投资不足的影响。企业应从薪酬制度设计和员工激励政策等方面采取必要的措施,从而缓解投资不足的现象。

摘要：进入工业社会以来，由于人类在生产活动中随意向外界环境排放污染物，生态环境日益恶化。随着可持续发展战略的提出，环境问题也越来越受到各界的关注，对于环境保护所提出来的规则也就越来越严格，由此企业所面临的环境风险日渐增大。在政府、社会及企业自身发展的多重压力下，企业不得不将自身生产经营活动的环境影响纳入到日常管理活动中，企业的环境成本对企业经营活动的影响也就越来越大。该如何有效地进行企业的环境成本管理也就成为了一个新兴课题。如何顺应当前可持续发展的经济理念，在促进企业为社会的可持续发展做出贡献的同时，实现自身的可持续发展经营，已成为企业与社会共同关注的焦点。