摘要：11月8日,中央电视台2012年黄金资源广告招标再创新高，招标预售总额近142．6亿元。比去年增长了15．9亿元．增长率达到12．5％。此次央视招标会的报名企业数量超过历年．但是最亮眼的明星和最豪爽的大户毫无疑问来自白酒企业。

摘要：《〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第15条、第18条的规定对不同类型企业有不同对待之嫌,在适用时易引起歧义。建议以法律特征为依据对联营企业、中外合资、中外合作企业及股份制企业重新分类,借鉴私法中股东代表诉讼制度的合理设计,重构联合企业合作各方、企业内部机构及股东提起行政诉讼的诉权之规定。

摘要：研发人员是软件企业重要的人力资源,他们掌握着企业的核心技术,如何安排激励制度激发研发人员的积极性和创造性就显得尤为重要。研发人员个体差异性较大,一套激励方案并不适合所有的研发人员,鉴于此,本文在对我国34家软件企业实证调研分析的基础上,选择我国计算机与通讯业研发管理和激励体系较为规范、与国际接轨程度较高的华为技术公司展开个案研究,试图从职业生涯四个阶段对研发人员进行归类,针对不同类型的研发人员设计不同的激励机制。

摘要：量子PDE企业数字档案馆系统；采用“文档信息生命周期（ILM）”的理念于整个系统设计之中；集合“内容管理（CM）”与“知识管理（KM）”的先进性理念； 提供电子文档信息管理工作流程和管理策略；内嵌全文检索、OCR识别、电子印章等多项成熟先进性技术；与企业OA、PDM、ERP等多系统无缝连接；确保企业重要文档的安全防扩散；实现真正意义的“企业数字档案馆”

摘要：一、商业秘密是经济发展的必然产物商业秘密是人类智力活动的产物，也是经济发展到一定程度的产物，属于知识产权范畴，是企业重要的无形资产。商业秘密是指不为公众所知，能为权利人带来经济利益的技术信息和经济信息。具体地说，包括设计、程序、配方、制作工艺和方法、管理决窍、客户名单、货源情况、产销策略、招标、广告、投标标底、标书内容等信息。它的本质特点是秘密性、价值性、实用性，属有价商事无形财产的范畴。

摘要：在市场经济条件下，员工在企业间流动是不可避免的。面对员工的离职，是“人走茶凉”、反目为仇，还是遵循“一日共事，终生为友”的信条，是考验人力资源主管的智慧和胸怀的关键时刻。离职员工也是企业重要的财富：一是离职员工能为企业提出客观而中肯的意见，可以说，离职员工的抱怨是企业最宝贵的财富。二是离职员工是树立企业良好形象的活广告。

摘要：在市场经济条件下,员工在企业问流动是不可避免的。面对员工的离职,是“人走茶凉”、反目为仇,还是遵循“一日共事,终生为友”的信条,是考验人力资源主管的智慧和胸怀的关键时刻。离职员工也是企业重要的财富：一是离职员工能为企业提出客观而中肯的意见,可以说,离职员工的抱怨是企业最宝贵的财富。二是离职员工是树立企业良好形象的活广告。在企业工作时间较长的员工一般都受到企业文化和经营理念的良好熏陶,

摘要：激励是企业重要的管理手段,企业建立和完善激励机制,根本目的是要激发干部员工的积极性和创造性,为企业创造更多的经济附加值。激励同时也是一门艺术,是企业领导者能力的重要体现。

摘要：由于EVA管理重视企业资金使用的效率，长远看，可能会促使企业重新构建商业模式。