摘要：高管作为企业运营的核心主体,其薪酬激励方式的选择与调整是决定公司风险防控和未来发展的关键因素。以2007—2020年中国沪深A股上市公司为研究对象,实证检验了高管激励调整对公司股价崩盘风险的影响及作用机制。研究发现,高管激励调整、高管激励方式由现金调整为股票期权、高管激励调整次数上升均能够显著降低上市公司股价崩盘风险,且会计信息质量在高管激励调整对公司股价崩盘风险的影响中发挥了部分中介效应。异质性分析表明,高管激励调整对股价崩盘风险的缓解效应仅显著存在于处于成长期或成熟期(而非衰退期)以及分析师关注度较高的企业中。因此,企业应建立相对灵活的薪酬激励长效机制,根据不同生命周期设计合理的奖惩制度,并适度调整契约条款,进而防范公司股价崩盘风险。

摘要：党的二十大报告提出,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。高质量发展需要高质量的会计信息供给,会计信息是资本市场资源配置的基础,高质量会计信息可以提升资源配置效率。《关于进一步加强财会监督工作的意见》(以下简称《意见》)对财会监督整体体系和机制作出了顶层设计。

摘要：企业会计信息质量与投资效率是决定企业能否健康发展的关键因素。因此,为探究会计信息质量对投资效率的影响,本文采用实证研究法,提出研究假设:会计信息质量与投资效率具有正比例的影响关系,并以某上市公司2017—2021年的财务数据为研究样本,通过模式设计进行实证探究,最后通过数据结果分析,判定假设是否合理,以此明确会计信息质量对投资效率的影响。

摘要：文章以审计意见作为衡量会计信息质量的指标,构建模型实证分析了我国上市公司当前高管的薪酬体系与会计信息质量的内在联系,研究表明两者的关联度比较薄弱,现有薪酬制度尚不能有效的提升会计信息质量,尽管高薪资具有一定的积极影响,但不合理的公司内部薪酬结构已经带来负面作用。

摘要：论文根据会计信息使用者的需求,计量会计信息的质量,帮助会计信息使用者判断会计信息质量。文章在深入分析会计信息各质量要求逻辑关系的基础上,得出可靠性和相关性是会计信息质量的核心要求,进而分析影响可靠性和相关性的因素有真实性、公司治理、资产质量、盈利质量和现金保障质量等;根据影响因素设计会计信息质量的评价指标体系。评价指标体系可直接计算会计信息质量,可依据计算结果判断会计信息质量。

摘要：通过对会计信息质量无意失真及故意失真的比较,虽然诱因不同,机制不同,造成的后果也不同,但均需要引起企业重视并加以规避。通过对无意失真的主要表现形式及成因分析,探讨改进会计信息质量无意失真的措施,需要企业管理层从上而下提高对于财务工作的思想重视,注重制度建设和内部控制体系建设,不断完善审核监督机制;注重会计人才引进培养及财务团队力量建设;重视对基础经济业务工作的流程设计与规范;同时重视财务数据分析与比较;不断地在发现问题和改进问题中提升会计信息质量;有效规避会计信息质量无意失真现象。

摘要：实证会计研究中,如何对变量进行定量和替代是研究者必须首先解决的重要问题。在对会计信息质量方面的研究中,各位学者相继从各种角度提出计量会计信息质量高低的方法,这些计量角度和方法错综复杂,让之后的研究者无所适从,如何选取适当的方法计量会计信息质量成为研究者共同的难题。文章介绍了几种在实证会计研究中常见的计量会计信息质量的角度和方法,并对各种计量角度和方法进行了评述。

摘要：以2005年—2009年我国939家A股上市公司4 695个研究样本,实证检验了会计信息质量与企业非效率投资的关系。研究发现,在企业存在过度投资时,会计信息质量能通过约束管理层对企业自由现金流滥用的过度投资行为来降低代理成本,从而抑制企业的投资水平。当企业存在投资不足时,会计信息质量能通过降低信息不对称和外部融资的资本成本,扩大企业的投资水平。所用模型通过了稳健性检验,说明结论不依赖于模型设计,具有较大的可靠性。

摘要：随着经济技术和文化教育的高速发展,信息使用者对企业的各种财务报表和经营情况披露要求越来越高。本文从会计信息的可靠性、相关性、及时性以及完整性四个方面构建了ERP环境下企业会计信息质量评价指标体系。运用了层次分析法确定基本权重,采用模糊综合评价法对某医药公司的可靠性进行验证,结果表明该评价体系符合实际判断且具有可行性的结论。

摘要：内部控制不仅是学术界研究的热门问题,也是企业实务研究的重要议题。一个设计合理、执行有效的内部控制能够很大程度上降低企业的重大错报风险,同时对于企业会计信息质量提高也具有重要作用。本文梳理了会计信息失真的相关理论,在此理论的基础之上进一步分析产生会计信息失真的原因,并对照原因从内部控制的视角出发,提出会计信息质量提升的具体做法。