摘要：民法设计保证制度的目的在于保障债权人的债权得以实现,只有具有代为清偿债务能力的主体才能作为保证人,企业法人的分支机构由于没有独立的财产,不具有代为清偿债务的能力,所以不具备作为保证人的资格,一般不能为债权担供保证担保.

摘要：一般省级、地市级中等艺术学校音乐专业的培养目标均定位为“中等专业音乐人才、高等艺术院校的后备生以及工矿企业、文化馆站的文化干部。”但实际上各校基本上都是按照培养前两类人才的目标进行教学。其特点为:以一定量的文化课保证人才的文化素质;以一定量的肯乐艺术基础课保证人才的基本艺术素质。

摘要：两人的正义理论都是对个人基本权利的强调,只是论证手段不同。他们共同面临的哲学困惑主要有以下原因1.思想上,固守传统思维,坚持单一、公式化的主体价值内涵;2.制度设计上,主体价值的安置错位;3.心理上,信任观念的缺乏;4.伦理上,忽视人之内在价值或者内在价值跟主体制度的脱离。文章提出能够保证人们参与制度创设和形成公共价值理念的程序更重要,社会与个人会在人们的共同参与中实现自然的内在契合。

摘要：与其它行政处罚不同,立法没有为行政拘留设置听证程序,而是设计了担保人和保证金制度。由于缺乏对保证人责任追究措施的明确规定,加上拘留所为了追求非法经济利益,以及警察法治观念等方面的原因,这些规定并没有发挥预期作用。《治安管理处罚法》和其它新规定做了改进,强化了担保人责任,提高了保证金额度。为真正解决实际问题,建议还应该建立罚款与拘留期之间的转换制度。

摘要：风尚法则(the law of fashion)是一种生活法则。人类兴趣的浪峰总在运动着,我们只消了解到文学、音乐或绘画领域的某种特质或风格在一百年前达到极盛状态,就足以断定它如今不复当年那般深远的影响。我应该得出结论说,艺术家和诗人不宜斤斤计较于永恒的东西,只要能够激荡一代人的情怀就该心满意足,但我无意探讨这个主题。我更想说明的是,关于艺术的上述论断,在理智事物的可能性范围内依然适用。当我们谈论关于某一事物的解释时,我们所指的是什么?

摘要：企业经营者为企业融资承担保证责任而陷入无力偿债是中国个人破产立法和法律实施中需要解决的重要问题。经营者保证人与消费者、个体工商户等其他商自然人的破产相比,既有共性更有差异。为实现个人破产立法预期的社会利益,制度设计时需充分考量这些共性和差异。在个人破产清算/免责的制度设计上,应当引进1年以内的短期免责考察期,使"诚实"的债务人尽快解除职业限制等失信制裁或破产烙印,保障企业家创新创业。设计两套再生类程序,即企业经营者保证债务和解程序之下,经营者保证人的责任应限定在清算价值范围之内;有一定未来收入的消费者、个体工商户等其他商自然人则应当适用个人重整程序,遵守预期可支配收入标准等机制,使债权人获得更多清偿。建立法庭外的行业指引,探索当经营者积极推动企业及时申请破产使债权人获更多清偿时,在保证债务整理上赋予更多财产豁免等激励机制。

摘要：制度是规范和约束人们行为的准则,在制定及实施过程中要求公正的面向人们。美国学者诺思在《制度、制度变迁与经济绩效》一书中指出：“制度是一些人为设计的、型塑人们互动关系的约束”。为实现制度对人们关系的约束,并保证人们能够自觉地遵循制度要求。因此,制度的制定必须是正义的,符合人们的公平、正义以及效率等价值目标,达到人们希望的美好制度环境。

摘要：随着我国加人WTO和新经济浪潮的挑战,二十一世纪对人才的综合素质提出来全新的要求。未来世界的竞争是经济实力的竞争,更是人才的竞争,人才竞争的全球化将成为不可阻挡的历史趋势。作为我国国民经济重要支柱的国有企业,怎样才能保证人才的活力和创造力呢?一、高度重视人力资本,确立以人为本的人才观念随着知识经济的兴起,知识和智力等人力资本将取代传统的资金、土地、设备等物化资本而在经济中居于主宰的地位。未来经济的发展,既要求企业在物流和资金流上使用合理、监控及时,更要求在人力资本的管理上卓有成效,要把人作为企业中最活跃、最重要的一种特殊资源进行经营和管理。但长期以来,在国有企业人事管理工作中,人才并没有得到相应的重视,其突出的表现就是以事为中心,人事管理局限于以事配人,把人才单纯的看作是企业的财产,本位主义严重,人才的开发和利用也就没有发挥应有的效用,造成人力资源的浪费。因此,在当今企业的管理工作中,不仅必须进行艰苦的技术创新,更需要观念的创新。其中首要的就是要确立正确的以人为本的人力资源观念。世界级管理大师杜拉克曾说:"当前社会不是一场技术革命,也不是软件和速度的革命,而是一场观念上的革命。"如果没有观念上的更新,不充分发挥人才的作用,虽然建筑师用电脑可节省2/3的设计时间,外科大夫可远距离做手术,银行之间可以统收统付,手段虽已现代化,但如果人的观念没有进步,致使决策失误。

摘要：七月底,邓克仁副处长召开了 AFT—9型发动机冲击、振动试验安全评审会,AFT—9型总师组、办,二室、十五室、技安环保处的有关同志参加了会议。在十五室工房和设备不符合防火防爆要求的前提下,采取哪些措施,既能保证人身设备安全,又能使试验获得成功,是这次评审会的中心议题。AFT—9型发动机主任设计师介绍了该发动机做冲击。