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知识创新团队激励机制设计研究
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《管理工程学报》2002年 第3期16卷 113-115页
作者:魏斌 汪应洛西安交通大学管理学院陕西西安710049 
本文首先描述了团队创新中“搭便车”现象和由Holmstrom设计的激励机制模型 ,在此基础上提出了改进的解决免费搭车问题的激励模型 ,最后结合算例与原模型进行了比较和分析 ,证明了该模型可通过纳什均衡实现帕累托最优。
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