摘要：相对于综合类高校,首都艺术类高校党外知识分子比例较大,尤其是党外代表人士知识层次高、艺术造诣深、社会影响广泛,担当着把握艺术发展、引领文化建设、传承时代精神的重要责任和使命。调研发现:首都艺术类高校党外代表人士来源充足,具有重要的"源头"作用;在学历、职称、党派结构等方面与首都高校总体情况有不同特点;艺术特色鲜明,各具特点;首都艺术类高校党外代表人士思想、态度、价值观呈现主流、积极、向上的特点,但在参政议政作用发挥程度、教育培养参与度等方面存在一定问题,需要在今后的工作中引起重视和加强指导。

摘要：党外代表人士队伍建设是统一战线的基础性工程和战略性任务。作为党外代表人士队伍建设的重要环节,履职管理工作整体上还尚处于探索阶段,对党外人士依据什么来管理、管什么、怎么管、谁来管等问题,不仅缺乏明确规定,也缺乏明确的标准,严重滞后于实践发展的需要,存在亟待解决的问题和不足,需要加强顶层设计,破解多头管理责任不清的矛盾;需要完善制度体系,破解履职管理缺乏标准依据的问题;需要划清行为底线,引导党外代表人士树立良好社会形象;需要依托“互联网+统战”,推动履职管理工作向智慧智能转变;需要创优履职条件,确保党外代表人士充分发挥作用。

摘要：提高党外代表人士参政能力的培养质量,为进一步健全社会主义协商民主制度提供了坚实的人才支撑和智力保障,具有很强的现实意义。本文基于实证研究,对党外代表人士参政能力的培养工作现状进行了分析,对其存在的问题及原因进行了梳理,并在此基础上对培养对策进行了设计。

摘要：党外代表人士综合评价及其结果是新时期统战管理工作科学化的基础与重点,具有一定的前瞻性。其综合评价指标体系的设计原则为:科学性原则、针对性原则、实用性原则、目标导向原则及合理化原则,可以从德、能、绩、影响力和发展潜力五个方面进行综合评价。有效实施评价体系应注意党外代表人士的特殊性和时代性,应循序渐进、逐步推进,要正确分析和应用评价结果,并建立综合评价的工作机制。

摘要：新形势下加强民办高校统战工作,探讨民办高校党外代表人士选拔培养工作规律与新途径,有着十分重要的现实意义。要针对民办高校发展的新形势、新问题和新特点,研究民办高校党外代表人士队伍建设路径,做好民办高校党外代表人士培养选拔工作,以开拓党外代表人士队伍建设新领域,推动民办高校党外代表人士充分发挥其优势作用。

摘要：高校汇集着社会各方面优秀人才,也是培养和造就党外代表人士的重要源头。湖南高速铁路职业技术学院在衡阳市委、市委统战部的坚强领导和大力支持下,突出做好'四篇文章',切实加强高校党外代表人士队伍建设。做好顶层设计文章,着力强化工作保障学院党委高度重视统战工作。

摘要：建构党外代表人士综合评价体系是加强党外代表人士队伍建设、做好新形势下统战工作的必然要求。建构党外代表人士综合评价体系要贯彻导向性、规范性、约束性的原则,要强化政策落实的行动自觉,科学构建指标体系,建立规范有序的运行机制,合理设计工作流程,提供坚实有力的技术支撑,协同强化结果运用。

摘要：围绕提升党外代表人士参政议政能力这一教学目标,广西社会主义学院自2010年以来连续10年在党外中青年干部培训班中运用行动学习法,将行动学习促进学员成长的价值追求融入提升党外代表人士参政议政能力的目标要求之中,结合行动学习流程设计教学环节,通过学习知识、分享经验、实地调研、创造性集体解决问题四个阶段,在促进师的有效引导下,在实现教学主题目标的同时,也促进了学员参政议政能力的提升。

摘要：党外代表人士综合评价体系是发现、培养、使用、管理党外代表人士的重要依据。本文根据高校党外代表人士的共性和不同群体的特点,分别从综合评价和分类评价两方面设置评价指标。综合评价从政治素质、专业成就、群众基础三方面分别设计一级、二级考核指标和权重,最终得出综合评价的量化结果。分类评价根据高校党外代表人士岗位特点和不同属性确定每类党外代表人士考核的侧重点,党外代表人士是教师岗位的,侧重于评价教学能力、学校评估、师生反映等;党外代表人士是科研岗位的,侧重于评价科研层次、数量、成果及转化等方面的表现;党外代表人士是管理岗位的,侧重评价组织协调能力、合作共事能力等;对人大代表、政协委员的评价侧重参政议政、建言献策;对民主党派骨干侧重于评价其在自身建设、参政议政、服务社会及本职工作等。本文认为做好党外代表人士综合评价必须建立党委领导、统战部牵头、各部门配合的考核评价机制,制定严谨、科学、合理的信息采集流程,注重考核评价结论的运用和信息反馈。

摘要：统一战线是中国共产党执政兴国的重要法宝,对于加强党的执政能力建设,完善党的执政方式,具有无可替代的优势作用。长期以来,中国核动力研究设计院党委高度重视统战工作,始终把加强党外代表人士队伍建设作为核动力院统战工作的一项重要任务抓紧抓实抓好。一、搭建平台。激发党外代表人士活力院党委深刻认识加强党外代表人士队伍建设的重大意义，把培养选拔党外干部纳入干部队伍建设总体规划。在干部选拔任用上做到党内外一视同仁，重视对党外知识分子的培养，致力把素质高、能力强、作风正的党外知识分子选拔到重要岗位，为其施展才华提供平台、搭建舞台。目前，核动力院有局级党外领导干部1人。