摘要：华东师范大学认真学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和中央人才工作会议精神,坚持党管人才原则,创新工作机制,在系统设计、师德建设、人才队伍、服务保障等方面持续发力,深入实施人才强校战略,努力为加快建设世界重要人才中心和创新高地作出更大贡献。

摘要：中国运载火箭研究院即中国航天科技集团公司第一研究院，简称一院，是中国最大的运载火箭研究、设计、试验和生产实体。建院48年来，一院始终坚持党管人才原则，遵循国有企业发展的内在规律，不断加大人事制度改革步伐，促进了人才队伍的成长，造就了一支能够站在世界科技前沿，具有自主创新能力的高素质人才队伍。

摘要：探索建立符合中国国情、能够充分发挥中国特色社会主义制度优势的引才用才模式,充分尊重、放手使用海外高层次人才,全力支持他们在服务国家发展中拓展事业空间、实现人生价值。人才竞争核心是制度设计,关键是环境营造。党的十八大以来,习近平总书记对人才工作作出一系列重要指示,强调要＂坚持党管人才原则＂,＂实行更加开放的党的十八大以来，习近平总书记对人才工作作出一系列重要指示，强调要“坚持党管人才原则”，“实行更加开放的人才政策”，“择天下英才而用之”，“在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风”，“要把人才工作搞好，让人才事业兴旺起来”等等。这些重要论述涉及人才培养、引进、使用、激励等各个方面，极大地丰富了中国特色社会主义人才理论内涵，揭示了人才对民族振兴、国家富强的重大意义，体现了党中央对各级各类人才的关心重视，彰显了当下中国广纳天下英才的博大胸怀。

摘要：习近平总书记强调,择天下英才而用之,关键是要坚持党管人才原则。贯彻落实习总书记的重要指示精神,切实履行牵头抓总职能,积极创新牵头抓总人才工作有效途径,是摆在各级党委组织部门面前的重要理论和实践问题。组织部门如何牵头抓总,我认为应当着重抓好以下五个方面。宏观设计抓规划人才工作关乎发展,关乎未来。组织部门既要立足当前,更要着眼长远,把研究制定、监测评估、督促落实人才发展规划作为重要工作任务,切实抓紧、抓好、抓出成效。研判人才形势,把握规划的前瞻性。要以登高望远的视野和客观审慎的态度。

摘要：国际化人才是各国提高综合国力和国际竞争力的战略资源,是支撑国际工程公司发展源源不断的动力。打造真正的国际工程公司,各类资源在全球范围内自由流通,国际化的人力资源管理是重中之重。积极主动打造国际化人才开发体系,储备国际化人才、培育关键人才、保留高素质人才,才能够在竞争中立于不败之地。一切问题,归根到底都是人的问题,坚持党管人才原则,积极贯彻人才强国战略,对标世界一流,不断激发企业人才的内生动力,是国际化工程公司筑牢人才高地的“不二法宝”。

摘要：2001年8月7日，江泽民同志在北戴河与国防科技专家和社会科学专家座谈时指出：“要更新人才工作的思想观念，确立人才资源是第一资源的思想，克服见物不见人和重使用轻培养的倾向；要探索更加灵活的人才工作思路，拓宽工作渠道，创新工作手段，扩大工作覆盖面，形成更为灵活的人才管理体制；要营造符合人才成长特点的环境，努力营造一种尊重特点、鼓励创新、信任理解的良好环境：党的知识分子工作的重点，是建设适应党和人民事业的发展需要、高素质的各方面专业技术人才队伍。”实践中我们体会到．随着知识经济的快速发展。人才作为一种特殊资源，已经成为保持和巩固事业发展不可或缺的重要因素。如何更好地使用人才资源。不仅是领导科学的重要内容之一，而且是领导艺术的重要组成部分。因此，我们在坚持党管人才原则的前提下，必须着力把握好人才是第一资源的关键环节，努力营造有利于人才脱颖而出的社会氛围和工作机制，从而为全面建设小康社会提供强大的智力支持和组织保证。

摘要：广东省潮州市紧扣党管人才原则的核心要求,聚焦“谁来管、管什么、怎么管”关键问题,一体化布局健全党管人才工作组织体系,汇聚全市之力推动新时代人才强市建设高起点谋划、高规格推进、高效率落实。向顶层统筹要效力,变“第一资源”为“第一工程”做好领导体制的顶层设计,自上而下层层推动“一把手”抓“第一资源”。强化党管人才领导体系,完善市委人才工作领导小组、成员单位和办公室工作规则,加强对全市人才工作和人才队伍建设的宏观指导和统筹协调。在市县镇三级党委成立人才工作领导小组的基础上,指导有关单位设立人才工作领导和协调机构,推动全市90多个机关企事业单位“一把手”上阵挂帅。

摘要：作为欠发达地区的老工业基地吉林省四平市，近年来，深入落实党管人才原则，把加强党对人才工作的领导作为执政的一条主线，向人才工作要效益，形成了富有地方特色的“四平经验”。抓体制：领导包保，强势推动人才工作抓实了难，很容易抓虚、抓偏。为了解决“抓实”的问题，四平市委书记刘喜杰提出“要像抓项目一样抓好人才工程”，把全市重点人才工作，以项目的方式，谋划设计成人才重点工程，实行市委常委包保。

摘要：近年来,河北省遵化市坚持长远谋划、特色招引、重点培育、优化服务,在全市营造了良好的人才生态,较好地促进了该市经济社会高质量发展。秉持战略眼光,立足长远“谋人才”坚持党管人才原则,扎实做好顶层设计和战略谋划。成立了市委书记任组长的人才工作领导小组,并印发《遵化市人才工作领导小组工作规则》《遵化市人才工作领导小组成员单位职责》等文件,持续强化协调联动,努力形成抓人才工作的强大合力。