摘要：目的了解社区全科护士对颈椎病知识的掌握程度,以便采取有针对性的颈椎病知识培训。方法自行设计问卷对本社区35名全科护士进行颈椎病知识测评,内容包括颈椎病的生理病理特点、分型与症状、预防与康复。结果本社区35名全科护士对颈椎病的生理病理特点掌握率51.4%、颈椎病分型与症状掌握率68.6%、颈椎病预防与康复掌握率42.9%;不同学历、不同职称、不同护龄的本社区全科护士颈椎病知识掌握率不同,差异均有统计学意义(P<0.01)。结论社区全科护士的颈椎病知识水平尚需加强,通过讲座、康复专家培训等方式强化颈椎病知识在职继续教育,全面普及社区全科护士的颈椎病知识,有效地给予社区颈椎病患者知识宣教,为社区颈椎病患者提供优质的服务。

摘要：目的探讨急危重症临床培训对全科护士自我效能感的影响。方法采用方便抽样法，选取24名参加急危重症临床实践培训的全科护士。采用自行设计的调查问卷对护士培训前及培训1个月后的自我效能水平进行评价。结果培训后护士总体自我效能感、基础护理、急危重患者的评估与观察、急危重护理操作技能、参与组织抢救及沟通交流的得分分别为（3．70±0．36），（3．92±0．14），（3．67±0．24），（3．46±0．34）（3．43±0．47），（3．77±0．40）分，分别高于培训前的（3．08±0．50），（3．52±0．44），（3．10±0．51），（2．82±0．55），（2．67±0．84），（3．19±0．71）分，培训前后比较差异有统计学意义（Z值分别为4．29，3．84，4．29，4．20，3．56，3．88；P〈0．05）。结论急危重症临床实践培训可以提高全科护士的自我效能感，促进护士采取积极的态度和行为处理急危重症患者的护理工作。

摘要：目的:了解社区卫生服务中心全科护士糖尿病知识掌握情况及培训需求,探索有效的社区护士糖尿病专科培训模式,提高社区糖尿病管理水平。方法:采用整群抽样方法,对北京市某城区31家社区卫生服务中心(站)115名社区全科护士进行问卷调查,有效调查人数102人,调查糖尿病知识掌握情况及糖尿病专科培训需求等,对调查结果行统计学分析。结果:(1)社区全科护士糖尿病知识测评最高分为90分,最低分为5分,平均成绩(68.0±12.7)分;(2)糖尿病监测知识正确率为2.94%、旅行知识正确率为10.78%、糖尿病药物治疗知识正确率为35.29%、基础知识正确率为35.29%,并发症正确率为40.20%;(3)不同学历、职称及工作年限的社区全科护士糖尿病知识总分比较有统计学差异(P<0.05);(4)社区98.04%的护理人员希望参加糖尿病专科培训;46.08%希望参加全日制脱产培训,培训的内容主要包括糖尿病专科知识、专科操作技能、糖尿病患者社区护理、糖尿病健康教育方法、科研设计等。结论:社区护士的糖尿病知识掌握不理想,应加强专科的理论知识、技能操作和急救经验的学习;开展科学高效的糖尿病专科培训,才能提高社区护士糖尿病护理能力。

摘要：[目的]构建全科护士核心能力评价指标体系。[方法]采用自行设计的问卷,对选自太原市10个社区、2所二级甲等医院,3所三级甲等医院从事全科临床护理、全科护理管理、全科医学教育的31名专家进行德尔菲专家咨询法调查。[结果]专家咨询的权威系数为0.87,熟悉系数为0.83,判断系数为0.92;经过两轮专家咨询后确定的全科护士核心能力评价指标体系包括一级指标7项,二级指标41项,指标内涵41项及每项指标的评价标准;一级指标权重值波动于0.029 4-0.344 2,一致性检验CR值为0.034 6,二级指标权重值波动于0.001 5-0.108 3,一致性检验CR值均小于0.05,说明权重值设置有效。[结论]全科护士核心能力评价指标体系专家意见集中,结果科学、可靠、可信,对全科护士培养的课程设置、培训、考核、评价等可提供详细、可量化的依据。

摘要：背景英国有360万人患有糖尿病。既往研究表明,全科医生在更多护士的帮助下可以提供更优质的糖尿病治疗,但是关于患者特点或问诊的研究数据并不多见。目的探讨全科护士对糖尿病患者进行问诊的比例是否与以糖化血红蛋白(Hb A1c)水平为标准的糖尿病控制相关。设计与地点收集2002—2011年英国471家全科诊所的319 649例患者的问诊记录,进行回顾性观察研究。方法采用分级多层模型研究全科护士问诊比例与Hb A1c目标水平实现情况的关系,控制因素为病例组合和实践层面因素。结果 2002年以后,护士问诊比例提高了20%,但是2011年糖尿病患者年问诊量较2002年降低(11.6和16.0)。与2002年相比,2011年的血糖水平控制有所改善,控制目标实现情况更好。护士问诊比例高的诊所与护士问诊比例低的诊所的表现无差异{Hb A1c≤53 mmol/mol(7%),2002年OR=1.04〔95%CI(0.87,1.25)〕,2011年OR=0.95〔95%CI(0.87,1.03)〕;Hb A1c≤86 mmol/mol(10%),2002年OR=0.97〔95%CI(0.73,1.29)〕,2011年OR=0.95〔95%CI(0.86,1.04)〕}。结论以全科医生作为糖尿病治疗主力的诊所可以让护士接手更多相关治疗,如此可以释放更多重要资源且没有负面影响。

摘要：我院是一所县级医院，由于条件限制，药房暂时没有承担为住院患者分摆每日每顿口服药的任务。住院患者口服药由医生开具医嘱，整盒由护士取回交给患者，告知患者口服方法，护士指导监督执行，患者错服漏服现象时有发生。针对这一情况，我科从实际出发，多次组织全科护士讨论分析，2011年自行设计出温馨服药卡，便不断完善，经过近3年的临床实践，效果极佳。现介绍如下。